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督导求职简历范文 　　 　　工作经历在督导简历中是不可缺少的一个项目，也是具有影响力的项目，用人单位在招聘上所看重的工作经验就是通过工作经历所显示。工作经验只是工作经历所显示出的一部分，另一部值得求职者注意的就是工作经历的次数。有三次的工作经历的人才可以说是经验丰富，但是有四次以上的工作经历，而毕业年限有不超过三年，则就说明在工作上的稳定性特别差，此外不利信息，尤为重要。 　　 　　篇一：督导求职简历范文 　　 　　个人信息 　　 　　 　　 　　国籍：中国 　　 　　目前住地：广州民族：壮族 　　 　　户籍地：广西身高体重：168cmkg 　　 　　婚姻状况：已婚年龄：31岁 　　 　　求职意向及工作经历 　　 　　人才类型：普通求职 　　 　　应聘职位：生产经理/车间主任：主管、项目经理/督导 　　 　　工作年限：1职称：无职称 　　 　　求职类型：全兼职均可可到职日期：两个星期 　　 　　工作经历：公司名称：起止年月：20XX-1～广州拓威讯科技发展有限公司 　　 　　公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 　　 　　担任职务：生产经理 　　 　　工作描述：1、20XX、10~至今，就职于广州**有限公司，司职制造部生产经理，负责生产部所有相关生产、品质及仓储的管理，带领部属进行作业测定、数据统计分析以及根据生产计划安排而制定相应的工程异常排除机制，建立快速对应机制对客户需求进行全方位的售后、技术指导服务，并根据生产统筹规划而进行相应的工作研究、现场改善、成本控制管理，使各项生产工作正常有序进行，在保证产品品质的前提下提高生产效率并严守产品出荷纳期。 　　 　　离职原因：个人原因 　　 　　公司名称：起止年月：20XX-01～20XX-07广东新宝电器集团 　　 　　公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 　　 　　担任职务：生产科长 　　 　　工作描述：1、20XX、1~20XX、7，担当东菱凯琴集团三分公司生产工程科科长，运用PDCA循环与IE管理方法带领部属进行较为全面的现场生产革新、工装夹具设计和制作，通过生产工艺改良及效率提升改善将散件车间人员由80人精简到62人、将传统咖啡壶生产线效率提升了近30%，并通过6S整理将生产车间由以前的脏乱容貌打造成为简洁舒适的工作环境。 　　 　　离职原因：个人原因 　　 　　公司名称：起止年月：20XX-07～20XX-01广州番禺旭东阪田电子有限公司 　　 　　公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备 　　 　　担任职务：制造主管 　　 　　工作描述： 　　 　　负责低压电器事业部生产现场革新、设备改造、工装夹具设计和制作; 　　 　　负责低压电器事业部安全开关生产线缩短的生产工艺改良及效率提升改善、薄型漏电开关生产线由线性生产转换为细胞生产的工艺流程改善和生产效率提升改善取得卓著成效，并迅速在日立工机充电器生产线、漏电保护插头生产线得到推广; 　　 　　设置、供应商交流合作到成品出荷全过程，大大提升公司产品效益经营的竞争力; 　　 　　担当低压电器事业部制造主管，期间多次参与日本工业规格JIS认证、第三者认证及ISO9001：20XX质量管理体系认证，在生产线合理化改善及提高生产效率、稳定产品品质方面成效显著; 　　 　　离职原因：个人原因 　　 　　教育背景 　　 　　毕业院校：南宁职业技术学院 　　 　　最高学历：大专毕业日期：20XX-07-01 　　 　　所学专业：机械设备及自动化第二专业： 　　 　　培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号 　　 　　番禺蓝天外语培训中心标准日本语 　　 　　语言能力 　　 　　外语：日语一般 　　 　　国语水平：优秀粤语水平：优秀 　　 　　工作能力及其他专长 　　 　　掌握机械设计、自动控制的基本理论和技能; 　　 　　掌握计算机辅助设计AUTOCAD、MTD等绘图工具; 　　 　　掌握丰富现场管理知识及日本工业规格JIS认证体系、ISO9001：20XX质量管理体系。 　　 　　详细个人自传 　　 　　教育经历: 　　 　　~~20XX、09东菱培训学院制造企业现场管控模式 　　 　　~~20XX、1清华大学广州分站供应链能力提升 　　 　　~~20XX、09番禺蓝天外语培训中心标准日本语 　　 　　~~20XX、07南宁职业技术学院机械设备及自动化 　　 　　过往工作经历： 　　 　　~~20XX、08广州番禺旭东阪田电子有限公司低压电器事业部IE工程师 　　 　　~~20XX、1广州番禺旭东阪田电子有限公司低压电器事业部产品研发 　　 　　工程师新产品项目主管