高中政 治人教版必修一经济生活7.1 收入分配和社会公平 课件.pptVIP

初次分配和再次分配的区分 初次分配 再次分配 ①提高最低工资标准 ②建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制 ③最低工资保障制度 ①税收（调节个人所得税）② 社会保障制度（医疗保险、养老保险、失业保险、最低生活保障、社会救济） ③转移支付 初次分配：国民总收入直接与生产要素相联系的分配，主要是市场调节（企业调节）。如劳动报酬、最低工资标准等就属于初次分配。按劳分配、按生产要素分配取得的收入属于初次分配。 　 再分配：直接与社会公平相关，主要依靠政府调控，大体上，税收（个税）及转移支付、社会保障等属于再分配。 效率：把蛋糕做大 公平：把蛋糕切好 国家 企业 个人 二、兼顾效率与公平 1、效率的含义 ： 效率就是经济活动中产出与投入的比率，它表示资源有效利用的程度。 2、效率的意义 ： 效率提高意味着资源的节约和社会财富的增加。 效率是人类经济活动追求的基本目标之一。 二、兼顾效率与公平 3、效率与公平的关系： 物质前提 保 证 效率 公平 （2）效率与公平也有矛盾的一面 分别强调不同的方面：注重效率就会有差距，而差距过大就会有失公平 （把蛋糕做大） （把蛋糕分好） （1）效率与公平具有一致性 本资料来自于资源最齐全的２１世纪教育网 第七课 个人收入的分配 收入分配与社会公平 月入￥300,000 老总 汕头某企业2018年的工资分配情况 月入￥150,000 副总 汕头某企业2018年的工资分配情况 月入￥10,000 科长 汕头某企业2018年的工资分配情况 月入￥3000 员工 汕头某企业2018年的工资分配情况 员工们对现行的工资非常不满意 情景假设 女生：如果你是这个企业的员工代表，你将如何说服老总帮助员工提高工资，同时又能保证企业的利润? 男生：如果你是老总的话，你同意她们的意见吗?请给出理由。 1、什么是公平? 公平的意义何在? 同学们：从刚刚的事件中，你认为…… 2、效率是什么? 在该企业中如何体现? 3、该企业效率的提高是靠什么推动的？ 4、这家企业合理的工资制度要靠什么来实现？ 观点二：公平不在于没有差别，而在于差别是否合理，如果差别给人以激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。 观点一：公平就是消灭差别，有差别就不公平，人人平等、不存在差别才是公平。 你如何理解公平和收入分配的公平？ 收入分配公平是不是平均主义？ 人人平均,否认差别不是公平 差别过于悬殊也 不是公平 有差别，且差别合理才是公平 经济学中所说的公平主要是指收入分配公平。 收入分配公平是社会公平的基本内容。 一、社会公平的重要体现 1、收入分配公平的含义（是什么） 反对收入差距过大 造成贫富差距扩大，不利于社会稳定。 反对平均主义 平均主义抹杀了劳动差别和收入差距，要求绝对平均，实际上违背了公平原则，压抑了劳动者的积极性，不利于效率的提高。 收入分配公平，要求收入分配相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过大，要求保证人们的基本生活需要。 中国共产党十八届三中全会 全会提出，实现发展成果更多更公平惠及全体人民，必须加快社会事业改革，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，更好满足人民需求。 ——习近平总书记 让全体人民共享改革开放成果。 ——李克强总理 党和政府为什么强调公平？怎样确保收入分配公平？ 2、收入分配公平的意义（为什么） （1）收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求，是实现共同富裕的体现。 （2）有利于社会的稳定，促进经济的发展，协调人们之间的利益关系。 （3）公平是提高效率的保证，只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产，提高经济效率的积极性。 3、怎样确保收入分配公平（怎么做） （1）坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的国民收入分配格局提供了重要的制度保证。 按劳分配是在公有制经济范围内，这种分配方式的原则是多劳多得，少劳少得。它既体现了效率，又体现了公平。 多种分配方式并存，即根据个体劳动者的劳动成果分配、按生产要素分配（劳动、资本、技术、管理）。劳动者通过劳动的质量、作用和贡献获得相应的收入，这既体现公平，也体现了效率。 名词点击 物质生产部门（企业、公司） 生产的财富 国家收入 企业收入 劳动报酬 初次分配 （主体是企业） 财政、 税收等 在全社会范围内分配，以保证满足非物质生产部门的需要。 再分配 （主体是国家） 税收等 工资 初次分配是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。 再分配是指在初次分配的基础上，在全社会范围内继续进行的分配。 利润 国民收入的分配 3、怎样确保收入分配公平（怎么做）