“陕西省特支计划特聘专家”合同书二○一年月西北大学“陕西省特支计划特聘专家”聘任合同.docVIP

“陕西省特支计划特聘专家” 合 同 书 二○一 年 月 西北大学“陕西省特支计划特聘专家”聘任合同 聘任方：西北大学 （简称甲方） 受聘方：特聘专家 （简称乙方） 聘任岗位：请选择（杰出人才、科技创新领军人才、哲学社会科学和文化艺术领域领军人才、教学名师、青年拔尖人才） 为保证“陕西省特支计划特聘专家”（简称“特聘专家”）各项工作顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》《陕西省高层次人才特殊支持计划实施办法》有关规定，经双方协商，订立本合同。 第一条 聘期 特聘专家聘期为五年，采取分段聘任的方法，第一阶段聘任时间为2年，期中考核合格的，续聘（第二阶段）3年。聘任届满，聘任合同自动终止。 聘期自 年 月 日至 年 月 日。 聘期内乙方须全职在甲方工作。 第二条 乙方的岗位工作目标及任务 一、乙方在聘期内特聘专家岗位上应完成的工作目标： 1.正确把握本学科、行业、领域的发展方向，提出并制定具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，组织开展科研、技术创新和攻关，推进国内外技术交流，赶超国内先进水平或保持国际先进水平； 2.面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，主持国家级重大科研项目，在本学科、行业、领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术攻关，力争取得重大标志性成果； 3.主持或参与重大项目、重点工程的策划、咨询、研究和实施； 4.指导本学科、行业、领域的科研梯队和人才队伍建设并取得明显成效。 二、乙方在聘期内应承担的工作任务： 1.学科建设。（请细化） 2.科研任务。（请细化） 3.教学任务。（请细化） 4.高层次人才引进与培养。（请细化） 5.学术交流。（请细化） 6.人才培养（请细化） 7.其他。（请细化） 第三条 权利和义务 一、甲方权利 1.根据陕西省有关规定以及特聘专家岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。 二、甲方义务 1.依法维护乙方应享有的各项权利。 2.为乙方提供良好的工作和生活条件: 甲方为乙方提供必需的办公和实验用房、科研仪器设备，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予倾斜支持。 三、乙方权利 1.乙方按照《陕西省高层次人才特殊支持计划实施办法》的规定，享受陕西省提供的各项生活待遇。 2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。 3.享受甲方为其提供的工资待遇。 4.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门进行申诉。 四、乙方义务 1.认真遵守《中华人民共和国教师法》《陕西省高层次人才特殊支持计划实施办法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 2.全面履行特聘专家岗位职责，完成特聘专家岗位的工作目标及任务；接受甲方的管理、监督及考核。 3.乙方在甲方工作期间所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位署甲方名）。 第四条 考核 1.特聘专家实行年度考核、期中考核与届满考核相结合的动态考核评估制度。 甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据履职情况确定考核结果。 2.特聘专家聘任两年后，进行期中考核评估，根据考核结果，调整和确定后三年的扶持计划，对没有履行合同约定的进行中期调整，对工作业绩特别突出的进行强化支持。 第五条 合同的变更与解除 1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经省级主管部门审核，报省委人才工作领导小组批准，甲方有权予以解聘，终止本协议。 2.乙方在聘期内一般不得调离受聘岗位，因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报省级主管部门审核，省委人才工作领导小组批准，方可辞聘。乙方在未达到最低工作年限要求辞聘的，须退还甲方提供的全部安家费和陕西省政府给予的一次性资助，不再享受甲方和陕西省提供的工作生活条件，并视具体情况承担相应的违约责任。 3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 第六条 附则 1.本合同一式四份，双方当事人各持一份，另二份交省级主管部门和陕西省委人才办备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。 2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。 3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做