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《秘书学》课程教学大纲 绪论 第一节 秘书学的学科对象 一、 秘书活动是秘书学的对象 二、 秘书活动的基本要素 三、 秘书活动的性质及特点 第二节 秘书学的研究领域 一、 秘书史 二、 秘书理论 三、 秘书业务 四、 秘书技术 第三节 秘书学的相关学科 一、 秘书学与决策学的关系 二、 秘书学与管理学的关系 三、 秘书学与行政学的关系 四、 秘书学与文书学的关系 五、 秘书学与应用写作的关系 六、 秘书学与心理学的关系 七、 秘书学与公共关系学的关系 第四节 秘书学的性质和研究方法 一、 秘书学的学科类型 二、 秘书学的学科性质 三、 秘书学的研究方法 第五节 学习秘书学的意义和方法 一、 学习秘书学的意义 二、 学习秘书学的原则 三、 学习秘书学的方法 第一章 秘书活动的沿革 第一节 我国秘书活动的起源 一、 秘书活动产生的条件 二、 秘书活动产生的标志 第二节 我国古代秘书活动 一、 古代秘书机构和秘书名称演进 二、 古代秘书活动的基本特点 三、 古代秘书工作的主要制度 四、 古代社会对秘书的素质要求 第三节 我国的秘书活动 一、 近代秘书机构和秘书名称演进 二、 近代秘书活动的基本特点 第四节 我国现代的秘书活动 一、 国民政府的秘书活动 二、 新民主主义革命时期的秘书活动 三、 新中国成立后的秘书活动 第二章 秘书人员 第一节 秘书的概念 一、 研究秘书概念的意义 二、 不同秘书概念之比较 三、 秘书概念的界定 第二节 秘书的类型 一、 按职业性质分类 二、 按业务范围分类 三、 按工作岗位分类 四、 按辅助对象分类 第三节 秘书的层次 一、 从组织级别上区分 二、 从辅助功能上区分 三、 从职位分类上区分 第三章 秘书工作 第一节 秘书工作概述 一、 秘书工作的概念 二、 秘书工作的类型 三、 秘书工作的作用 第二节 秘书工作的内容 一、 秘书工作的范围 二、 秘书工作的发展 三、 秘书工作的趋势 第三节 秘书工作的原则 一、 准确原则 二、 及时原则 三、 严谨原则 四、 同步原则 五、 必威体育官网网址原则 第四章 秘书机构 第一节 秘书机构概述 一、 秘书机构的概念 二、 秘书机构的性质 三、 秘书机构的作用 第二节 秘书机构的设置 一、 秘书机构设置的原则 二、 秘书机构的组织模式 三、 秘书机构的布局方式 第三节 秘书机构的建设、 一、 秘书队伍的建设 二、 秘书制度的建设 三、 秘书机构的改革 第五章 秘书职能（上） 第一节 辅助决策 一、 辅助决策概述 二、 辅助决策的原则 三、 决策中的秘书活动 第二节 协助管理 一、 协助管理概述 二、 管理中的秘书活动 第三节 沟通信息 一、 沟通信息概述 二、 沟通信息的原则 三、 信息处理的过程 第六章 秘书职能（下） 第四节 协调关系 一、 协调关系概述 二、 秘书协调的范围 三、 协调工作的程序 四、 协调工作的方法 第五节 保守秘密 一、 保守秘密概述 二、 必威体育官网网址工作 三、 秘书机构的必威体育官网网址 第七章 秘书资格 第一节 秘书的职业道德 一、 秘书的职业道德的意义 二、 秘书的职业道德规范 三、 秘书的职业道德修养 第二节 秘书的知识构成 一、 知识与能力的关系 二、 秘书的知识结构 三、 秘书知识结构的优化 第三节 秘书的基本能力 一、 能力是称职秘书的必备条件 二、 秘书应具备的基本能力 三、 秘书基本能力培养 第四节 秘书的心理素质 一、 秘书应具备良好的心理素质 二、 优秀秘书的心理品质 三、 秘书的心理健康 第八章 秘书工作方法 第一节 秘书工作的辩证方法 一、 按领导意图办事与发挥主动性的辩证统一 二、 业务分工与相互配合的辩证统一 三、 事务性工作与参谋性工作的辩证统一 四、 对领导负责与对群众负责的辩证统一 五、 保守秘密与信息共享的辩证统一 第二节 秘书工作的基本方法 一、 调查方法 二、 研究方法 三、 参谋方法 第三节 秘书工作的常规方法 一、 受意方法 二、 请示方法 三、 报告方法 四、 挡驾方法 第九章 文书管理 第一节 文书管理概述 一、 文书与文书管理 二、 文书管理的基本原则 三、 公文管理的意义 第二节 文书管理的程序 一、 制发阶段 二、 传递阶段 三、 办理阶段 四、 保管阶段 第三节 文书的撰写 一、文书撰写的重要意义 二、文书撰写的总体特征 三、文书撰写的宏观过程 四、文书撰写的微观过程 第十章 会议组织 第一节 会议组织概述 一、 会议的涵义 二、 会议的类型 三、 会议组织的功能 第二节 会议组织的程序 一、 会前工作 二、 会中工作 三、 会后工作 第三节 会议工作的要求 一、 准备要充分 二、 组织要严密 三、 服务要周到 四、 安全要保证 五、 会风要改进 第十一章 商务谈判 第一节 商务谈判概述 一、