普通车床车工岗位HSE作业指导书.docVIP

PAGE PAGE 1 普通车床车工岗位HSE作业指导书 本作业指导书用于指导岗位员工对危害因素带来的风险实施有效控制，以达到岗位员工“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”的目的。主要内容包括：岗位所从事的主要作业、作业过程所涉及主要危害因素的风险控制措施、可能导致的事故和应急措施，以及其它HSE应知应会知识等。 1 主要作业内容 本岗位主要作业有：机械加工作业、车刀磨削作业、吊装作业、车床维护保养。 2 本岗位的基本要求 2.1上岗前穿戴好近期在有效期内符合现场安全管理规定的劳保服、半高腰防砸劳保鞋、护目镜，劳保服袖口和衣扣要扣好，过颈长发要盘在工作帽内，操作旋转机床时严禁戴手套。 2.2接班时，要提前15分钟到达作业现场，按照“岗位HSE巡回检查表”（附表1）的内容认真进行岗位巡回检查。 2.3参加班前班后会，认真听取会议内容，按规定参加班组和本单位组织开展的HSE活动和应急演练。 2.4本岗位应持有设备操作证书、电动葫芦司机和吊车司索工安全操作证。 2.5对于个人的违章行为，将按下表规定进行相应的处罚。 违章分类 每发生一起违章记分 违章处罚 特别严重违章 8 每发现一起特别严重违章行为，视情节轻重处罚1000-2000元 严重违章 4 每发现一起严重违章行为，视情节轻重处罚500-1000元 一般违章 2 每发现一起一般违章行为，视情节轻重处罚300-500元 违章累积分数达到以下分数的，给予违章人员相应处理： （一）年积分达到4分的，给予批评教育和口头警告； （二）年积分达到4-8分的，给予1-3个月的待岗培训处理； （三）年积分达到8-14分的，给予3-6个月待岗培训处理； （四）年积分达到16分及以上的，给予免职或解除劳动合同处理。 凡一年内有一次严重违章的人员，取消其年度先进评比的资格；凡一年内累计有两次严重违章的人员，扣罚年终安全奖；凡一年内累计有三次及以上严重违章的人员，取消其技能鉴定或职称评比资格。 2.6作业时要随身携带“两卡”（三违行为登记卡，危害识别与隐患登记卡），发现问题及时登记。 2.7认真学习本岗位“两书一表”、设备操作规程和应知应会常识，每周学习一次，并将学习内容记录在“员工HSE学习记录本”中。 2.8严格履行导师带徒合同。 3 作业过程中的风险控制 3.1机械加工作业 3.1.1作业过程简要描述 利用普通车床对工件进行加工的作业过程。 3.1.2作业过程中的风险控制 序号 控制措施 违反控制措施可能导致的事故 违章级别 穿戴齐全合格的劳保服，系好劳保服的袖口和衣扣。不得穿短袖上衣、光膀子、穿短裤和拖鞋等 铁屑烫伤、扎伤或割伤身体。衣服卷入旋转机床内，导致手等身体部位绞入机床或工件上造成人身伤害 严重违章 过颈长发盘在工作帽内 头发卷在工件上导致头部伤害 严重违章 穿半高腰防砸鞋 工件砸伤脚趾，铁屑割伤脚筋 严重违章 操作旋转机床时严禁戴手套 手套随工件卷入导致手绞伤 严重违章 操作旋转机床时戴好防护眼镜 铁屑飞出扎伤眼睛 严重违章 严禁他人擅自动用本岗位负责的设备 误操作导致人身伤害或设备事故 严重违章 机床转动部位的外部防护罩保持完好 身体靠近或接触时被卷入导致伤害 一般违章 站在木质脚踏板上进行操作，不得脚踩或倚靠在静止和正在旋转运行的机床上 触电，身体失衡或打滑导致磕、碰、摔伤或绞入机床或工件上导致伤害 严重违章 不得脚踩工件或用脚踢来滚动工件 身体失衡或打滑导致磕、碰、摔伤 一般违章 岗位现场严禁吸烟 注意力不集中，容易误操作或事故险兆处理不及时导致人身伤害 严重违章 机床运行时严禁脱岗、串岗、睡岗 事故险兆处理不及时导致人身伤害或设备事故 特别严重违章 作业时注意力集中，不得从事与本岗位工作无关的事项 事故险兆处理不及时或误操作导致人身伤害或设备事故 一般违章 严禁将手或脚靠近转动的齿轮或伸入到转动的皮带和皮带轮间 手、脚易被卷入导致挤压和碾伤 一般违章 严禁用手触摸转动的卡盘或工件 手易被卷入卡盘或工件上导致伤害 严重违章 清理工件上的铁屑时必须停车，并使用专用工具，防止铁屑过长缠绕与盘旋 铁屑缠绕导致手烫伤或割伤 严重违章 卡盘扳手必须完好可靠，卡盘扳手“外四方”必须与卡盘的各“内四方”相符，间隙不能超过1mm 用扳手紧固卡盘时打滑脱落导致人身伤害 一般违章 严禁在运转的机床上面递送工、夹具及其它物件 物品脱落导致人身伤害 严重违章 在使用卡盘扳手盘车过程中，不应用力过猛 防止惯性作用导致手磕在导轨上受伤或扭伤身体 一般违章 用卡盘扳手调整好卡盘松紧度后，要及时将卡盘扳手从卡盘上取下，放在工具架上 机床瞬间启动时，卡盘扳手从卡盘上飞出，导致人身伤害 严重违章 床头箱及导轨上禁止摆放工具工件 工具工件滑落掉落砸伤 一般违章 用扳手调整各类紧固件时，要选用合适的扳手