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2019-08-31 发布于四川
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人事资料管理办法.pdf

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人事资料管理办法一、目的 1、规范人力资源档案的有效管理及日常使用，健立、健全人事档案的归档、保管、调阅和销毁。 2、降低人员变动带来的风险。二、适用范围本流程适用于公司人事部中关于人员的招聘、录用、培训、考核方面涉及的人事档案、工资报表、记录表单、统计报表等。三、资料类别 1、按工作内容，资料及表单分为：招聘、录用、培训、转正、考核、奖惩、离职、人事工作计划与总结、其他十大类。 2、各类别包含的表单及表单的保管期限、保