医疗机构从业人员行为规范(好医生)答案版.docVIP

1.医疗机构从业人员违反此规范的，视情节严重，应给予:D A.批评教育、通报批评B.缓聘、解职待聘、解聘C.涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理D.以上都是 2.“医，小道也，精义也，重任也，贱工也。”出自谁的自叙:B A.华佗B.徐大椿C.叶天士D.薛雪 3.医疗机构管理人员应促进医疗质量、安全、文化的全面协调可持续发展，努力实现:D A.患者满意B.员工满意C.社会满意D.以上都是 4.医疗文书是:D A.临床活动的忠实记录B.进行科学研究的基础资料C.证明医疗行为是否正确的证据D.以上都是 5.严格执行医疗废物处理规定，不随意（ ）、堆放、倾倒、使用医疗废物。B A.收集B.丢弃C.买卖D.变换 6.护理工作的性质决定了护士在进行执行医嘱、病情观察、紧急处置等工作时往往都是在无人监督下独自完成，在很大程度上要考道德修养和自律信念来约束，这体现了护士工作中的（）修养。C A.严谨B.负责C.慎独D.慎微 7.以下哪项不属于消除“重整病历”现象的建议与方法:C A.完善制度B.医生严格要求自己C.重病历，轻诊治D.完善医院信息化管理 8.对于用药不合适的处方，药学技术人员应:A A.及时告知处方医师确认或者重新开具B.自行调整处方C.按照患者意愿调整处方D.拒绝调剂 9.医技人员在为患者做检查时，应做到:D A.减少人为干扰因素B.发现危急值应立即通知临床医师C.建立记录册，做好完整记录D.以上均是 10.指导患者用药是谁的工作:C A.医师B.药师C.二者均是D.二者均不是 11.哪项不属于医师的行为规范:B A.不销毁医学文书及有关资料B.加强财务管理，合理调配资源C.因病施治，合理医疗D.不过度医疗 12.严格执行药品管理法律法规，科学指导合理用药，保障用药:C A.经济、高效B.经济、有效C.安全、有效D.安全、高效 13.护士应严格落实各项规章制度，全面履行的职责不包括:B A.医学照顾B.病情诊断C.心理支持D.康复指导 14.医疗机构管理人员应以( )为首要任务。A A.履行管理职责B.深入临床一线C.服务临床一线D.以上均是 15.在人事工作中为达到能者上、平者让、庸者下，人尽其才、才尽其用，必须:D A.树立正确的用人原则B.建立合理的人事制度C.选择科学的选拔方法D.以上均是 16.医师是医学的传承者、践行者和创新者。在执业过程中，医师要遵循的原则是:D A.尊重医学科学规律B.不断更新医学理念和知识C.科学合理应用医疗技术D.以上均是 17.伦理委员会应从保障受试者权益与安全的角度重点审议:A A.研究方案B.知情同意书C.研究方案和知情同意书D.试验者资格 18.护士赢得患者好感与信任的重要因素是：B A. 同情B. 尊重病人C. 灵活的工作方法D. 真实、诚恳 19.以下哪项是临床信息系统的特点:A A.以病人为本提高质量B.服务对象为管理人员C.投资少短期见效D.计算机技术单纯简单 20.血液检验科技师在未向患者告知的情况下，多采集部分血液进行科研项目，这种行为:A A.违反行为规范的要求，不可取B.在不影响患者身体健康的情况下可以实施C.在患者身体状况允许的情况下可以实施D.在科学研究需要的情况下可以实施 21.组织制定《医疗机构从业人员行为规范》的部门不包括:C A.卫生部B.国家食品药品监督局C.司法部D.国家中医药管理局 22.医师行为规范不包括:B A.不隐瞒、误导或夸大病情B.根据需要，可擅自修改病历记录C.不违规签署医学证明文件D.履行传染病疫情或非正常死亡报告等法定报告职责 23.“大医精诚”出自于:D A.黄帝内经B.本草纲目C.金匮要略D.备急千金要方 24.医疗服务的核心与灵魂是:C A.人才B.高尚医德C.质量与安全D.先进技术 25.管理人员对人才的管理应当:C A.在某些情况下，包庇学术造假B.以论文发表数作为学术考核标准C.创造良好学术环境D.对所犯的小错不予惩戒 26.药学技术人员可以:C A.私自销售药品B.使用非正常途径采购的药物C.协同医师做好药物使用遴选D.让淘汰的药品进入临床 27.组织制定《医疗机构从业人员行为规范》的部门包括:D A.卫生部B.国家食品药品监督局C.国家中医药管理局D.以上均是 28.医疗机构从业管理人员在行使权力时不应:D A.坚持依法、科学、民主决策B.遵守决策程序，充分发挥职工代表大会作用C.自觉接受监督，尊重员工民主权利D.根据个人意愿行使权力 29.建立良好的（ ），是现代医院管理的重要标志，也是对医疗机构实施有效管理，保护其经济资源安全完整，协调经济行为、控制经济