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工会经费的开支范围与管理原则 2009年10月28日，中华全国总工会颁发了《基层工会经费收支管理办法》（总共发〔2009〕47号），对工会经费开支范围和工会经费使用管理原则作出了明确规定。 一、工会经费开支范围 《工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 根据《工会法》和其他有关文件精神，应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。 公费经费主要用于为职工服务和工会活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。留成经费支出包括： （一）职工活动支出 职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、问题、宣传等活动发出的支出。基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。 （1）职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品；与教育有关的资料、教师酬金；优秀学员(包括自学)的奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。 （2）文体活动方面： 用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等各类活动；文体活动所需设备、器材用品购置费与维修费；文体汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员开展集体活动等。 （3）宣传活动方面： 用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、版报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。 （4）其他活动方面： 除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。 （二）维权支出 维权支出只工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调节来动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工群众送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理等其他维权支出。 （三）业务支出 业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、减价活动、大型专题调研；经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。 （四）资本性支出 资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络构建而发生的指出。包括房屋建筑物构建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络构建等资本性支出。 《工会法》规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展后动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。 在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。 （五）事业支出 事业支出指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。 （六）其他支出 其他支出指工会以上支出项以外的各项开支。如用会费对会员的特殊困难补助、有工会组织的职工集体福利等方面的支出。 工会经费必须及时、足额收缴。不得截留、挪用，不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。