劳动合同书-简易通用版范本.docVIP

PAGE 乙 方( 劳 动 者 ) 姓 名 ： 乙 方 ( 劳 动 者 ) 身 份 证 复 印 件 粘 贴 区 （ 身 份 证 复 印 件 粘 贴 后 加 盖 甲 方 、乙 方 双 方 印 章 有 效 ） 乙 方 ( 劳 动 者 ) 其 他 备 注 信 息 填 写 区 ： 我承诺向甲方提供的个人证件原件及复印件和资 料真实有效，本人愿意对此的真实有效性负责，我签 订此合同完全出于个人真实意愿的表示，我愿意在遵 守法律和甲方规章制度的前提下履行此合同书。 乙 方 ( 签 名 ) ： 年 月 日 甲 方 ( 用 人 单 位 ) 名 称 ： 杭 州 华 源 豆 制 品 有 限 公 司 单 位 地 址 ： 杭 州 市 滨 江 区 江 陵 路 7 7号 法 定 代 表 人 ： 蔡 祖 明 单 位 性 质 ： 有 限 责 任 公 司 联 系 电 话 ： 0 5 7 1- 8 6 6 8 7 9 0 2 甲 方：杭 州 华 源 豆 制 品 有 限 公 司 ( 盖 章 ) 法 定 代 表 人 ( 主 要 负 责 人 或 委 托 代 理 人 签 章 ) 年 月 日 劳 动 合 同 书 甲 方（ 用人单位 ）： 乙 方（ 劳 动 者 ）： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 合同期自 起至 止。（或至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止）。 其中试用期自 至 止。 二、工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 浙江省XX市 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。 三、工作时间和休息休假 乙方实行标准工时工作制，甲方安排乙方日工作时间为八小时，甲方由于工作需要，安排乙方加班加点和乙方的休息、休假等按甲方规章制度执行或按国家有关规定双方约定。 四、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、社会保险和福利待遇 甲方为乙方提供的劳动保护、劳动条件、职业危害防护、工伤和社会保险按相关法律法规规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按甲方制度和有关生育保险政策规定执行。 五、劳动报酬 乙方试用期的收入不少于 元／月。乙方试用期满后，经正式录用，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行计时工资制，收入不少于 元／月。工资应以货币形式按月支付。 若甲方因工作需要调整计时工资为计件工资或者因技术革新或工艺改进带来劳动效率提高而调整计件单价或劳动定额，在不降低乙方现有收入额度和不增加乙方现有劳动强度、工作时间的前提下，乙方应该接受。 六、劳动纪律和规章制度 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 乙方有下列行为的为严重违反规章制度，甲方可以依据劳动合同法第三十九条第二款的规定解除本合同： 在职期间违反甲方规章制度累计达到3次； 违反本合同约定，经公司提出仍不改正； 一个月内累计旷工达到3天或年度内累计旷工达到6天； 迟到、早退月度累计达到5次或者年度累计达到10次的； 不服从甲方管理人员工作安排和管理经甲方人力资源部门介入后仍不接受批评教育和处理； 辱骂、殴打、纠缠甲方其他员工或者管理人员，故意寻衅滋事影响和扰乱正常工作秩序； 煽动或参与员工怠工、闹事或罢工的； 故意毁坏甲方及他人资产、设备、宣传品、文件资料或因失误、失职造成损失拒不赔偿和接受处理； 利用甲方资源、名誉或工作之便贪污、受贿或有其他徇私舞弊行为； 法律法规或甲方规章制度规定的其他严重违反规章制度的行为。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿、赔偿和劳动争议 本合同的变更、解除、终止和续订以及由此带来的一切经济补偿和赔偿按法律法规规定执行