某煤业公司招聘流程.docVIP

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2020-03-31 发布于江西
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某煤业公司招聘流程.doc

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流程说明：流程内容本流程描述企业内部招聘的全过程。流程风险控制点节点02人力资源部检查各用人部门有无增员的必要性。节点10人力资源部审核应聘者是否符合招聘岗位的职位要求。节点12人力资源部与用人部门控制评审合规性风险。流程风险控制建议 ① 建议对面试评审合格人员进行原部门尽职调查。流程节点步骤编号业务活动操作岗位/部门业务表单备注 01 部门增员计划各用人部门部门增员计划表 02 确认定岗定编人力资源部各部门人员需求计划表 03 部门经理审批人力资源部经理 04 是否对外招聘公司总经理如为是则调用“外部招聘流程” 05 总经理办公会审议公司总经理办公会 06 发布内部招聘信息人力资源部 07 应聘者提出申请各部门人员应聘申请表 08 部门经理审批各部门经理 09 受理人员报名人力资源部 10 人员筛选人力资源部 11 是否有合格人员人力资源部 12 组织面试评审人力资源部、用人部门评审通过名单 13 总经理审批公司总经理 14 办理调动手续并资料存档人力资源部 15 办理工作交接受聘者 16 接收入职用人部门流程说明：流程内容本流程描述企业外部招聘的全过程。流程风险控制点节点02人力资源部检查各用人部门有无增员的必要性。节点09人力资源部审核应聘者是否符合招聘岗位的职位要求。节点11人力资源部审查面试合格人员是否合规。节点12用人部门审查复试合格人员是否合规。流程风险控制建议流程节点步骤编号业务活动操作岗位/部门业务表单备注 01 部门增员计划各用人部门部门增员计划表 02 确认定岗定编人力资源部各部门人员需求计划表 03 部门经理审批人力资源部经理 04 是否内部招聘公司总经理如为是则调用“内部招聘流程” 05 总经理办公会审议公司总经理办公会 06 对外发布招聘信息人力资源部 07 求职申请外部应聘人员 08 受理求职申请人力资源部 09 初步筛选人力资源部 10 组织笔试人力资源部 11 组织面试人力资源部面试合格人员名单 12 进行复试用人部门复试合格人员名单 13 部门经理审批用人部门经理 14 组织体检人力资源部 15 背景核实人力资源部录用人员名单 16 部门经理审批人力资源部经理 17 总经理审批公司总经理 18 通知录用人力资源部录用通知书 19 受聘者报到外部应聘者 20 办理入职手续并资料存档人力资源部 21 接受入职用人部门