毕业论文论劳动法对农民工的保护.docVIP

PAGE PAGE 1 论劳动法对农民工de保护 【内容摘要】我国宪法和劳动法规定了劳动者de各项劳动权利，并通过一些配套法规保证这些权利de实现，随着我国经济de发展和市场经济de建立，农民工已成为我国产业工人de重要组成部分，可是由于社会历史和现实原因,农民工往往被排除在某些法律保护之外,加之一些法规、制度规定de不合理或不完善，使农民工de合法权益屡受侵害。怎样制定和完善劳动立法，加强劳动执法，维护农民工de合法权益，本文通过分析劳动法对农民工权益保障de现状、存在de问题及原因，提出自己de思考和法律政策建议，期待农民工de劳动权益保护问题，真正能受到各级政府de重视，引起广大民众de注意，将农民工de劳动权益保护切实落到实处。 【关键词】 劳动法 农民工 权益保护再加一个 再加一个 前言 我国宪法规定，公民在法律面前一律平等。公民有劳动de权利和义务，国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产de基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动者有休息de权利，公民在年老、疾病或者丧失劳动能力de情况下，有从国家和社会获得物质帮助de权利。国家发展为公民享受这些权利所需要de社会保险、社会救济和医疗卫生事业。 自我国改革开放以来,特别是随着改革开放de逐步深入和劳动力de市场化调节，广大农民解脱了土地de禁锢，大批农民外出打工，据初步统计,我国现有约2亿农民工，在加工制造业、建筑业以及家政、餐饮等服务业中他们占到从业人员de半数以上，“农民工，毫无疑问已成为产业工人de重要组成部分是推动我国经济社会发展de重要力量” = 1 \* GB3 ①无疑,我国经济de持续快速发展,有农民工de巨大贡献。然而，他们打工de历程并不平坦，甚至可以说充满艰辛，他们de合法权益屡屡受到侵犯，工资时常被拖欠，工作缺乏基本de安全保护，无法正常享受各项社会保障，侵害农民工合法劳动权益问题已经十分突出，成为影响社会和谐稳定de重大因素之一。 如何贯彻宪法精神，完善劳动立法，严格执行劳动法和相关法律法规，切实维护农民工de合法劳动权益，既是广大农民工de迫切愿望，也是确立社会公平正义，构建建社会主义和谐社会de必然要求。 = 1 \* CHINESENUM3 一、我国劳动法规对劳动保护de现状我国劳动法规对农民工保护的现状 我国劳动法规对农民工保护的现状 作为我国劳动法规中最主要de《劳动法》， 不通顺对劳动合同、工资福利、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、劳动争议等 内容都作了明确要求。 不通顺 劳动者享有平等就业和选择职业de权利、取得劳动报酬de权利、休息休假de权利、获得劳动安全卫生保护de权利、接受职业技能培训de权利、享受社会保险和福利de权利。劳动法还通过第四章，具体规定了劳动者de工作时间和休假时间，并通过严格限制加班和延长劳动时间，保证该项权利de实现。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者de生活水平。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务de协议。劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动法》还规定用人单位必须建立健全安全卫生制度，严格执行国家安全卫生标准，安装安全卫生设施，使劳动工具、劳动场所和劳动环境保持安全和卫生de状态。在提请劳动争议处理权方面，《劳动法》第七十八条规定发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决。劳动者有权依法参加和组织工会，工会代表和维护劳动者de合法权益，依法独立自主地开展活动。 同时，我国又先后颁布了《安全生产法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》、等配套标点法律法规，对劳动者加强劳动安全卫生等各方面防护。可以说我国已建立了初步完善de劳动法律保护体系②。 标点 另外，针对我国农民工de实际情况和管理中出现de问题，国务院先后下发了《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作de通知》、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作de通知》和《国务院关于解决农民工问题de若干意见》对农民工就业管理和劳动保障作出了具体要求，随着这些规定de下发，各部委、省市地方也出台了一些相应de政策。这些法律法规及规定de出台，为农民工de权益保障提供了法律和政策依据。 二、当前对农民工de劳动权益法律保护存在de不足不通顺 不通顺 虽然我国法律法规对劳动者de权益作出了种种保护性规定，但在实际实行中却存在种种问题，对农民工而言，有些问题显得尤为严重，主要有： 1、无法享有平等de就业机会和社会保障 以户籍制度为基础形成de城乡二元社会结构，象给