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PAGE 2 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 经济性质： 法定代表人（或其委托代理人）： 邮政编码： 电话： 地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月日： 身份证号码： 户口所在地： 家庭住址： 邮政编码： 甲方（公章）： 乙方（签名）：合同签定时间:?　　　　年　　　　月　　　　日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关管理规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成如下协议： 第一条：合同期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，若试用期内乙方请假累计达5天或以上，试用期顺延。合同期届满，经双方同意，可以续订劳动合同，否则合同期满，即行终止。 （二）无固定期限：从 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至完成 工作完成时止。 第二条：工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方的初始入职工作地在 ，甲方可根据公司运营管理需要，变更乙方劳动工作地点。 第三条：工作内容 （一）甲方根据工作需要，聘用乙方在 公司 部门从事 工作。 （二）在本合同有效期间内，因工作变化及乙方的工作表现，甲方可对乙方工作岗位作出调整，乙方也可以申请调整工作岗位。 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 第四条：工作时间 乙方的工作时间，按下列第 款确定： （一）实行标准工时工作制：每周工作五天。 （二）实行综合计算工时工作制：即以月为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定工作时间相同。 （三）实行不定时工时制：乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。 第五条：薪酬待遇 （一）乙方工资待遇按甲方依法确定的薪酬管理制度执行， 试用期的工资标准为保障月工资的100%，且甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 （二）甲方在月度薪资发放时为乙方代缴个人所得税，其它收入由乙方自行申报自行缴纳个人所得税，与甲方无任何关联行为。 （三）甲方可根据乙方的工作绩效及国家经济发展水平，在与乙方达成一致的情况下，对乙方薪酬进行调整。 （四）非特殊情况，每月15日前发放上月薪资。 （五）国家法定假日及婚假、产假、丧假等假期以及患病和非因工负伤期间工资待遇参照国家及甲方有关规定执行。 （六）乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 第六条：社会保险和福利待遇 （一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系相关转移手续。 （二）乙方按甲方有关规定享受住房补贴等福利，具体按甲方有关住房福利规定执行。 第七条：劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全和卫生工作条件，每年为乙方进行一次常规健康检查。 第八条：劳动纪律 （一）甲方依法建立和完善规章制度，并向乙方进行公示。 （二）乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。 （三）甲方有权根据法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。 第九条：劳动培训 （一）甲方应根据企业实际情况，为乙方提供培训。 （二）由甲方出资为乙方提供的培训，双方权利义务由培训协议约定。 第十条：知识产权保护 乙方应保守甲方商业机密，严格遵守甲方有关必威体育官网网址工作制度和知识产权保护的各项规定： （一）双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、商业秘密等，有关的知识产权均属甲方享有。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 （二）除履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄密、告知、公布、发表、出版、传授、转让或其他任何方式使任何第三方（包括按照必威体育官网网址制度的规定不得知