有哪些信誉好的足球投注网站- 1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业培训师二、三级 《培训与开发》 主讲：王宏溢老师 班主任：任雨天老师 qq;讲师资料;鉴定比重（理论知识）;鉴定比重（专业能力）;第一章 岗位职务描述;什么是岗位职务描述？;岗位职务描述基本工具;岗位职务描述工具表（P22）;岗位规范书与岗位说明书（P201）;岗位分析维度文件（P210）;项目操作题;×单位培训主管岗位规范书;×单位培训主管培训工作方案;论述题：请谈一谈岗位职务描述与培训工作的关系？（10分） （P455）;岗位职务描述与培训;岗位职务描述工作基本方法;准 备;第二章 人员素质测评;什么是人员素质测评？ （P217）;人员素质测评与培训;霍兰德（J.Holand）人职匹配理论（P233）;人职匹配对应表;霍兰德职业六边形;人格测验 认知测验;16PF测验（共187???）题例（P226、231）;高 分;小王的16PF测验结果;一般职业能力测验（P227、232）;一般职业能力测验题例;优秀;小王的一般职业能力测验结果;为什么说人员素质测评是培训技术？;第三章 培训项目开发;培训工作与企业发展（P32、39）;论述题：请结合实际谈谈开展培训对促进业务工作的意义。（10分） （P455）;什么是培训项目及培训项目开发？;培训项目开发的方法与原则（P260）;案例：《王晓轩是怎样做培训项目开发基础性工作的》（P46）;案例分析（P47）;案例分析（P47）;方案设计题：结合本单位实际，撰写一份技能带头人岗位培训项目报告书。（20分）;培训项目实施计划（P271）;论述题：谈谈制定培训项目实施计划的主要依据。 （P274）;祝同学们2019大获全胜！;docin/sanshengshiyuan doc88/sanshenglu
文档评论（0）