心理学在人力资源管理的价值.docxVIP

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专业为企业/培训机构提供师资。 网址: 咨询电话:4006-902-904 QQ :2878288540 手机 心理学在人力资源管理的价值 随着高科技的发展,企业之间的竞争不再是对市场占有率的竞争而是到对高质量人才的竞争.因此企业管理者应认真研究企业激励机制、员工的需求与动机、职业发展等人力资源问题,逐步形成从工作分析、选拔、培训、激励、考核和流动的系统性机制,建立符合本企业实际情况的人力资源管理和开发模式.而运用管理心理学的原理,进行人力资源开发,更成为世界各国都十分重视的问

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