株洲职业技能培训管理办法试行.docVIP

PAGE 4 - 株洲市职业技能培训管理办法 工作流程和文本格式 株洲市人力资源和社会保障局 二O一五年四月 株洲市职业技能培训管理办法 工 作 流 程 2015年4月30日 一、培训前期相关工作 1、制定计划。企业根据生产经营需要提出员工技能培训要求，按五类培训形式制定培训计划书。 2、签订协议。企业自主组织培训，或选择定点培训机构校企合作组织培训，与定点培训机构签订校企委托培训协议书。 3、组织报名。定点培训机构和企业组织学员报名，收集身份证件、劳动合同、职业资格证书等相关资料，审定培训鉴定资格，确定培训人员名单。 4、费用预算。定点机构与企业做好培训与鉴定费用预算，通过协议明确费用筹集方式、分担比例金额、结算拨付方式。政府补贴之外的培训费用，可由企业和个人按照4：1的比例分担。 5、培训方案。定点培训机构根据国家职业标准和技能培训要求，分职业（工种）编制培训方案和教学计划。明确理论、实操、自学培训时间安排。 6、选用教材。按规定选用省厅统一指定的职业技能培训与鉴定教材，人手一册。 7、培训编班。按规定编班，初、中级培训班不得超过60人，高级工培训班不得超过40人，技师、高级技师培训班不得超过30人，每个班确定一名专职管理人员。 8、资格申报。高技能人才（高级工、技师、高级技师）培训人员鉴定资格申报省人社厅初审。 二、网上报名登记注册 1、报名方式：学员个人报名、培训机构集体报名、企业集体报名。 2、根据报名单位要求录入学员相关信息，内容包括：序号、姓名、性别、身份证号码、工作单位、培训工种、类别（A、B、C）、等级、联系电话等。 3、培训人数录入，可按初、中级班不超过60人，高级工培训班不超过40人，技师、高级技师培训班不超过30人。 4、报名可通过市人社局官方网站点击职业培训网上报名服务平台注册录入信息。 三、开班备案申报资料 1、定点培训机构或企业，按培训项目，在培训开班7日前，按编班向市人社局职业能力建设科申报备案，提交申报资料，经科室培训项目主管人员审核，科长审定同意后方可开班授课。 2、开班备案申报资料（按顺序装订成册） （1）封面（浅蓝色）；（2）目录；（3）申请办班报告；（4）开班申报备案表；（5）企业员工培训计划书；（6）校企合作委托培训协议书（含培训费用预算和分担比例及支付方式等内容）；（7）学员报名登记名册；（8）管理人员和授课教师（含理论、实操教师）名册；（9）培训教学计划、课程表；（10）培训教材样本（封面复印件）和购书票据（复印件）；（11）培训质量诚信承诺书；（12）残疾人证明；（13）在刑和刑释人员名册（市司法局认定盖章）。 四、培训过程监督管理 1、培训课时安排。培训机构按初、中、高不同等级、不同职业类别、按国家职业标准规定的理论、实操课时比例，安排每期培训班的课时。 2、培训班分班级对学员按安排的课时进行考勤，分理论、实操情况记录，填写考勤登记表，经培训学员和任课老师签字确认，作为培训课时管理的主要依据。 3、市人社局或有关部门对培训过程通过电话询问、现场检查和网上信息比对进行不定期抽查。每期培训班电话抽查1-2次，现场检查1-3次，网上信息比对培训全过程，每期培训班至少抽查参培人员1/10以上。 4、培训抽查内容包括培训对象、培训人数、培训工种、培训等级、培训时间、培训内容的真实性、核对实操情况与备案申报资料、上网报名信息的一致性、监管培训场地、培训考勤、培训制度、培训质量是否符合要求和规定。形成的电话抽查记录和现场检查情况表、网上信息比对情况，经有关人员签字确认，作为申请培训补贴资金的资料之一，按监管记录次数的真实率和上课出勤率，核减一定比例的培训补贴。 5、现场检查采取不定期随机抽查。培训过程中，培训时间调整和课时变动，应预先通报市人社局职建科。到现场检查人员由有关部门安排2人以上，严格遵守检查纪律。 五、技能鉴定考试监管 1、培训对象培训期满，必须按规定参加职业技能鉴定，取得相应工种等级的国家职业资格证书，作为检验培训效果和申报培训补贴的主要依据。 2、培训机构向职业技能鉴定中心申请，在指定的地点组织鉴定。职业能力建设科派人对鉴定工作进行督导。 六、培训补贴申报拨付 1、培训补贴由企业申报，或由企业书面委托培训机构申报。补贴方式和标准按湖南省的规定执行。委托申报的资料，同时加盖企业和培训机构的公章，培训补贴向市人社局职业能力建设科申报。 2、培训补贴申报资料，分单位资料（一式3份，申报单位、人社局、财政局各存一份）和个人资料（一式2份，申报单位、人社局各存一份），两本装订。 3、单位资料：（1）封面（粉红色）；（2）目录；（3）培训补贴报账资料审核表；（4）申报补贴情况报告；（5）培训补贴申报表；（6）企业提取培训经费的财务凭证资料（培训职业20人以上的企业提供）；（7）培