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新员工入职培训提纲 分发新员工培训签到卡——填上基本信息 二、指导填写新员工培训签到卡 日期 培训时间 培训内容 课堂考核及评价 当天 13:00---13:30 员工手册 自学 13:40---14:00 工衣、工鞋管理 自学 14:00---14:30 岗位培训 14:30---15:00 人行通道 三、欢迎大家加入奇妙包装印刷有限公司 四、简介员工手册 内容：公司简介（组织架构、经营理念、安全方针）、员工守则、规章制度、 培训与个人发展、薪酬福利…… 1、发展史：公司1968年在香港成立美亚包装有限公司； 1992年成立奇妙包装（深圳）有限公司 2003年在大朗投建现代化厂房，成立东莞奇妙包装有限公司 2008年正式运营生产 董事长CEO/行政总裁营运总裁 董事长 CEO/ 行政总裁 营运总裁 /董事 营运总裁/ 董事秘书 营运总 裁助理 工程部 行政总裁 裁秘书 行政总 裁助理 营销市场部 电脑部 行政部 生产部 财务部 采购部 品保部  3、经营理念（三点）： 对工作充满热诚 提供符合国际质量及安全标准的产品 建立一个有活力，学习及专业的企业 公司远景：在环球软包装工业中，成为一家世界级的本地公司 产品安全方针（三点）： 提供符合国际质量及安全标准的产品 提高员工对产品质量及安全意识 满足客户的要求。 4、员工守则（员工手册P5-6） 5、规章制度、薪酬福利、奖惩制度（员工手册） 五、简介工衣、工鞋管理 1、员工进入车间，工衣、工鞋、工帽要穿戴正确、整齐；  工衣不能长袍短褂，拉链要拉到顶，裤子不能挽起； 工鞋分为两种：一种是白色胶底布鞋，一种是安全防护鞋。工鞋要系好鞋带、粘好鞋贴，不能踩着鞋边； 工帽要罩住头发和耳朵。 2、更衣柜上层放衣物、下层放自己的鞋，工鞋放在指定的工鞋柜。避免鞋底交叉污染。 3、员工要保管好自己的工衣、工鞋、工帽。定期拿回宿舍清洗，每周至少两次。配合保安检查登记。 4、新员工入职时，公司免费发放工衣工帽。工衣稍有破损都不能进入车间，要到行政部更换。工衣实行以旧换新制度，旧工衣可拿到行政部把公司LOGO剪下来后换取新工衣。 5、工衣、工鞋紧限于在生产一线穿着，进入离开车间必须更衣。保安监督登记。 六、岗位培训简介 产品：塑料包装袋及薄膜，70%--80%为食品包装 N.B.可互动性提问大家：以前做什么？接触过包装业没？在商场购买食品时是否关注过包装？都关注些什么？ 生产工艺：印刷——复合——分条——制袋——包装 印刷产品信息（色彩图案、信息说明、标签条码、认证标志、公司LOGO等）都反映在产品的包装袋上。 复合原因：①与材料有关：根据客户对包装袋外观、功能的需求，包装的厚薄、档次、热封性、保鲜性、耐高低温能力各不相同。Eg.直接放进微波炉、冰箱的带包装食品 ②与印刷有关：印刷有里印、外印、丝网印等，食品包装的印刷一般为里印，包装膜直接与食品接触，这会存在一定的危险，油墨会挥发褪色，还有可能会污染里面的内容物。 复合有3大优点：（举照片过塑的例子） ①集各种原材料的优点于一种材料上 ②防止油墨挥发褪色 ③防止油墨污染内容物 分条（分切）原因：（与铜板有关）印刷机所用的铜板上电雕着各种包装的图文信息，板长 1m~1.2m，但是包装袋形状各异，为了充分利用材料就必须把印刷后的半成品分切开单一规格的卷膜，以便制成各种袋形。 制袋根据袋形：蒸煮袋、异型袋、洗铝袋、直立袋、拉链袋、咀袋、K型袋、R袋、封琴袋(三边封、四边封、中封)、PVC标签膜、杯盖膜、卷膜 七、人行通道 人流通道流程图： 入口 工衣发放回收处 通道 更衣室 洗手消毒间 风淋室 车间要求：1）严禁携带易燃易爆物品进入（烟、火机）； 2）严禁携带小吃、汤水、饮料食物等进入车间，以免污染产品； 3）禁止在车间、更衣室内抽烟，保安处设有吸烟区，保安记录进入和离开时间； 4）员工必须经过更衣---洗手---干手---消毒---风淋等一系列程序后方可进入车间； 5）在岗员工不得将与工作无关的个人用品和饰物(手表、戒指、项链、钥匙、受机等)带入生产车间； 6）员工必须在更衣室按规定穿好工衣、工鞋，戴好工帽； 7）注意个人卫生，男生不能留长头发、胡须，女生须将头发卷放至帽内，不能留长指甲。 8）注意环境卫生、爱护公物。随手捡起见到的垃圾。 9）注意礼节礼仪。见人问好，文明用语，礼貌待人。 P.S.唯一可以带入车间的是一个不锈钢杯子，只能饮用开水，不能饮用咖啡、茶水、汽水等饮料。首先车间温度较高，不适宜使用塑料杯子，并且车间有油墨、溶剂