员工手册简介.docVIP

企业员工手册 [重要] 前言： 亲爱的新同事： 欢迎您加入金筑房地产这个大家庭，希望今后您在金筑的日子是你们人生的新起点，同时我也真诚地希望你们在生活上、工作上也能够有一个新的开始，步入一个崭新的阶段。 在金筑，你不会因为没有成绩而受到指责，你只会因为没有收获而得到关注，只会因为懒惰、松散而得到督促，只会因为责任、负担使你更加坚定；在金筑，不会有人质疑你的付出，这些都是一个过程，是一种累积，一种沉淀；在金筑，不要担心融入不了团队而导致脱落，因为这里有太多太多的良师益友，他们会默默铺路，努力帮助，只为让你成功，让你收获，让你成为更优秀的人。这里分享给大家一句话予以共勉——“春生、夏长、秋收、冬藏，在金筑，不负时光。” 加油！！崭新金筑人，从前的种种都是你过去人生的经历，以后的荣光就从金筑开始，让我们不离不弃，心手相连，风雨同行，共创辉煌！真心期望你的加入，能再金筑的史书上，画出一道亮丽的风景。 金筑，期待的加入，渴望你的成功。 ——金筑集团总经理王一竹 一、企业简介 长春市金筑房地产代理有限公司成立于2010年3月15日，是集一手房、二手房买卖、委托代理、居间介绍、代租代管、按揭贷款、不动产抵押贷款、装修贷款、尾盘、抵账房、新楼盘全案代理销售、现金收购二手房屋、房地产业务的政策、法律咨询的代理公司。经过多年的艰苦创业，公司由创业初的23名员工现已拓展到全市四大签约中心，直销门店约30家，覆盖朝阳区、南关区、宽城区、汽开区、绿园区、高新区、净月区，人员规模接近500人，已经成功为1.8万个家庭完成置业梦想。“金筑筑美梦，美梦系万家”一直是金筑人孜孜不倦、持之以恒的追求。 二、企业发展历程 2010年金筑地产成立，总部定于亚泰富苑七楼，23名员工 3月20日谷忠宝首开金筑第一单 6月6日在一匡街开第一家门店，同时在二道亚泰国贸城成立第一家分公司 2011年5家门店，120 名员工 8月金筑月业绩首超100万 2012年8家门店，200名员工 月业绩突破150万，普通经纪人平均月工资1.5万元 2013年12家门店，260名员工 10月经长春市民投票评选，获得“百姓心目中的诚信房地产中介机构” 2014年18家门店，320 名员工 8月8日金筑房地产在长春市工商联房地产中介服务行业商会中获得常务副会长单位 8月8日金筑房地产总经理王一竹女士荣任长春市工商联房地产中介服务行业商会常务副会长 2015年25家门店，400名员工 4月11日金筑房地产总经理王一竹女士任长春市工商联房地产中介服务行业商会一手房事业部部长 12月金筑房地产获得由中国建设银行颁发的2015年度最佳合作机构证书 12月12日金筑大厦落成（位于长春市朝阳区安达街119号） 2016年初30家门店，500 名员工 1月1日金筑房地产被长春市工商联房地长中介服务行业商会评为2016年度行业文明建设诚信会员单位； 1月金筑房地产被长春房地产业协会、长春日报社、长春市物业管理局、长春房地产评估师与房地产经纪人协会、长春房地产测绘协会授予2015年长春房地产行业诚信建设年最佳诚信企业 5月金筑房地产南部、北部签约中心相继落成，一手房事业中心正式启动。 三、企业文化? 企业精神：诚信热忱 挑战超越 追求极致 铸就辉煌 使命：完美沟通建筑与人的相互需求。 信念：先相信你自己，然后别人才会相信你。 工作态度：快乐工作，完美实现自我价值。 价值观：我们的成功与否，取决于客户的满意程度。 人才理念：人才是金筑的全部财富。 管理理念：对内平等，对外开放，持续培养专业化、有激情和创造力的人才。 经营理念：追求有质量、有效率的持续增长，实现行业领跑。 服务宗旨：客户是我们存在的唯一价值。 团队意识：团结就是力量，合作才能共赢 企业远景：打造吉林省房地产第一营销品牌，成为服务行业的骄傲与典范。 口号：金筑筑美梦，美梦系万家。 晋升机制 2016年，金筑公司实行人性化工资制度，作保底薪资制，试用三个月经考核后正式入职，入职者工作优秀，半年内考核双优者可做储备经理，通过竞岗可直接任职部门经理，经理任职一年以上，团队发展迅速到30人，六个部门，三个门店，达到区经要求，可作战区区经，团队再发展，人数作到2个区经以上，可作到大区总监，再往上会作到公司副总，不仅分到公司期权，还会有股权奖励。 薪酬福利 业务部分：置业顾问薪资： *业务员保底底薪2000元 1、提成跳点：55%、60%、65%、70%（员工起提55%，最高70%） 单月完成合同值5000以内，提成55%；5001-10000元，提成60%；10001-15000元，提成65%；15001以上，提成为70%；70%为上限。（合同值是指去除多有费用的毛收佣；***第一个月提成超过2000元，保底薪金将累计日后