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公司总经理变更风险分析表 序号 评估项目 是否 危害因素 潜在危害 现有安全控制措施 L S R 满足 不具备与本单位实 难 以 履 行 专 业 管 理 职 1. 选择具备规定的专 1 知识结构、 工作背景 是 际相符的专业知识 2 1 2 能,难以控制相关风险。 业人员担任总经理。 学习背景 未经系统的专业安 安全专业意识和管理素 1. 搜集相关 HSE 学习 2 安全文化建设 是 质差,造成管理混乱或 2 1 2 全培训教育 资料,系统学习。 管理严重缺陷。 不能承担繁重的脑力工 1 按期参加健康体检, 3 身体素质 是 存在身心健康缺陷 作;影响判断力和行动 建立健康台账; 1 2 2 能力 2 积极锻炼身体; 不能及时、正确、主动 1. 参加危险因素辨识 和风险控制知识培训; 4 风险识别、 辨析能力 是 辨识和控制能力差 整改隐患,易直接导致 1 2 2 2.学习相关专业技术 事故 和管理知识。 5 性格、品质分析 是 不具备必威体育官网网址意识 泄漏公司机密 签订必威体育官网网址协议 1 1 1 是否重 备 注 建议改进的措施 大危险 否 有学历、资质 否 否 否 否 审核人: 分析人: 评估日期: 公司生产副总变更风险分析表 序 评估项目 是否 危害因素 潜在危害 现有安全控制措施 L S R 是否重 备 注 号 满足 建议改进的措施 大危险 不具备与本单位实 难 以 履 行 专 业 管 理 职 1. 选择具备规定的专 否 1 知识结构、工作背景 是 际相符的专业知识 2 1 2 有学历、资质 能,难以控制相关风险。 业人员担任生产副总。 学习背景 未经系统的专业安 安全专业意识和管理素 1. 搜集相关 HSE 学习 否 2 安全生产知识 是 质差,造成管理混乱或 2 1 2 全培训教育 资料,系统学习。 管理严重缺陷。 不能承担繁重的脑力工 1 按期参加健康体检, 否 3 身体素质 是 存在身心健康缺陷 作;影响判断力和行动 建立健康台账; 1 2 2 能力 2 积极锻炼身体; 不能及时、正确、主动 1. 参加危险因素辨识 否 和风险控制知识培训; 4 风险识别、辨析能力 是 辨识和控制能力差 整改隐患,易直接导致 1 2 2 2. 学习相关专业技术 事故 和管理知识。 5 性格、品质分析 是 不具备必威体育官网网址意识 泄漏公司机密 签订必威体育官网网址协议 1 1 1 否 审核人: 分析人: 评估日期: 公司行政副总变更风险分析 序号 评估项目 是否 危害因素 潜在危害 现有安全控制措施 L S R 是否重大危 备 注 满足 建议改进的措施 险 不具备与本单位实 难 以 履 行 专 业 管 理 职 1. 选择具备规定的专 1 知识结构、工作背景 是 际相符的专业知识 2 1 2 否 有学历、资质 能,难以控制相关风险。 业人员担任行政副总。 学习背景 未经系统的专业安 安全专业意识和管理素 1. 搜集相关 HSE 学习 2 安全生产知识 是 质差,造成管理混乱或 2 1 2 否 全培训教育 资料,系统学习。 管理严重缺陷。 不能承担繁重的脑力工 1 按期参加健康体检, 3 身体素质 是 存在身心健康缺陷 作;影响判断力和行动 建立健康台账; 1 2 2 否 能力 2 积极锻炼身体; 不能及时、正确、主动 1. 参加危险因素辨识 和风险控制知识培训; 5 风险识别、辨析能力 是 辨识和控制能力差 整改隐患,易直接导致 1 2 2 否 2. 学习相关专业技术 事故 和管理知识。 5 性格、品质分析 是 不具备必威体育官网网址意识 泄漏公司机密 签订必威体育官网网址协议 1 1 1 否 审核人: 分析人: 评估日期: 公司总工程师变更风险分析 序号 评估项目 是否 危害因素 潜在危害 现有安全控制措施 L S R 是否重 备 注 满足 建议改进的措施 大危险 不具备与本单位实 难 以 履 行 专 业 管 理 职 1. 选择具备规定的专 1 知识结构、工作背景 是 际相符的专业知识 2 1 2 否 有学历、资质 能,难以控制相关风险。 业人员担任总工程师。 学习背景 未经系统的专业安 安全专业意识和管理素 1. 搜集相关 HSE 学习 2 安全生产知识 是 质差,造成管理混乱或 2 1 2 否 全培训教育 资料,系统学习。 管理严重缺陷。 不能承担繁重的脑力工 1 按期参加健康体检, 3 身体素质 是 存在身心健康缺陷 作;影响判断力和行动 建立健康台账; 1 2 2 否 能力 2 积极锻炼身体; 不能及时、正确、主动 1. 参加危险因素辨识 和风险控制知识培训; 4 风险识别、辨析能力 是 辨识和控制能力差 整改隐患,易直接导致 1 2 2 否 2. 学习相关专业技术 事故 和管理知识。 5 性格分析 是 不具备必威体育官网网址意识 泄漏公司机密 签订必威体育官网网址协议 1 1 1
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