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南昌大学本科生毕业设计（论文） 工 作 管 理 办 法 毕业设计（论文）是教学计划中最后一个重要的实践教学环节，是提高本科生知识、能力、素质的关键步骤，是学生毕业资格、学士学位认定的一个重要依据，是高等教育质量的重要评价内容。做好毕业设计（论文）工作，对全面提高本科教学质量具有重要的意义。根据《教育部办公厅关于加强普通高等学校毕业设计（论文）工作的通知》（教高厅[2004]14号文件）精神，结合我校实际，对本科生毕业设计（论文）工作制定下列管理办法。 一、目的与要求 1．毕业设计（论文）的基本教学目的是培养学生综合运用所学知识和技能分析与解决实际问题的能力，初步形成融技术、经济、环境、市场、管理于一体的大工程意识，培养学生勇于探索的创新精神实践能力和创业能力，以及严肃认真的科学态度和严谨求实的工作作风。 2．毕业设计（论文）的时间严格按照教学计划执行，提倡让学生尽早参加教师的科研课题。 3．毕业设计（论文）应重视培养学生的创新意识和创新精神，并完成以下基本能力的培养 （1）资料、信息的获取及分析、综合的能力。 （2）方案论证、分析比较的能力。 （3）实验、动手的能力。 （4）使用网络和计算机（包括索取信息、计算机绘图、数据处理、基本应用等）的能力。 HYPERLINK （5）论文撰写、答辩的能力。 二、管理层次和职责 1．校级毕业设计（论文）领导小组和职责 （1）建立校级毕业设计（论文）工作领导小组，实行宏观管理，教务处负责日常管理工作。 负责人：教学副校长 成 员：校教学工作指导委员会成员、教务处处长及主管副处长、各学院分管教学工作副院长。 （2）工作职责 ① 贯彻落实教育部和省教育厅对毕业设计（论文）管理工作的有关精神，对全校毕业设计（论文）工作实行宏观管理，协调解决工作中学院自身不能解决的原则问题。 ② 组织、协调学校各职能部门解决场地、设备器材和经费，为毕业设计（论文）工作提供支持。 ③ 制定和修订毕业设计（论文）管理工作中校级有关政策、条例和规章制度。 ④ 负责组织对各学院毕业设计（论文）工作中各环节的抽查与毕业设计（论文）工作的评估，将检查结果、建议和意见及时反馈给各学院和相关部门。 ⑤ 组织检查各学院毕业设计（论文）工作，总结经验，组织交流；组织评审校级优秀毕业设计（论文），推荐省级优秀毕业设计（论文），并给予表彰。编辑、出版本科优秀毕业设计（论文）集。 2．院级毕业设计（论文）领导小组和职责 （1）建立院级毕业设计（论文）工作领导小组，院教务办负责管理具体事务。分管教学工作副院长对全院毕业设计（论文）教学工作负责，进行具体领导。 负责人：分管教学工作副院长 成 员：院教学工作指导委员会成员、教授代表、分管教学工作副院长、学院分管学生工作党委副书记、各学科专业负责人。 （2）工作职责 ①贯彻执行学校有关毕业设计（论文）工作管理办法及相关规章制度，制定并在毕业设计（论文）工作开始前公布本院本年度毕业设计（论文）工作细则与时间安排，对本院毕业设计（论文）工作负责。 ②制定本院在院外做毕业设计（论文）工作的管理办法。 ③组织对初次指导毕业设计（论文）工作教师的培训工作。 ④组织审定全院毕业设计（论文）课题、学生参加毕业设计（论文）资格、各课题指导教师和学生名单。 ⑤组织检查学院毕业设计（论文）工作的进度和质量，研究解决存在的问题。 ⑥组织、审定学院毕业设计（论文）答辩委员会和各专业答辩小组，按学校要求组织、安排毕业设计（论文）答辩具体工作。 ⑦组织 “复审答辩”、“争议答辩”的工作，审核成绩，控制本院毕业设计（论文）成绩分布状态、确定本院学生毕业设计（论文）成绩。 ⑧组织评选、推荐本院校级优秀毕业设计（论文）工作。 ⑨做好本院毕业设计（论文）工作总结，对所发现的问题组织制定整改措施或向学校提交书面意见与建议，尤其要注意由于教学计划、课程体系、课程设置与内容等环节的不当而影响培养目标实现的问题。 ⑩做好毕业设计（论文）经费的计划、分配、调整工作，保证毕业设计（论文）经费逐年提高。 ?按学校规定保管本院毕业设计（论文）等文档资料。 ?于毕业设计（论文）工作结束的学期末，将学院毕业设计（论文）汇总表、学院毕业设计（论文）工作总结交教务处实践教学管理科。 注：“复审答辩”——从取得“及格”成绩的毕业设计（论文）中随机抽取5%以上的学生，参加由院答辩委员会组织的复审答辩； “争议答辩”——对于毕业设计（论文）成绩提出异议的学生，经院答辩委员会审核后认为有必要重新举行的答辩； 3．系毕业设计（论文）工作小组和职责 （1） 建立系毕业设计（论文）工作小组。系分管教学主任对各专业毕业设计（论文）教学工作负责，领导、管理与实施毕业设计（论文）各项具体工作。 （2） 工作职责 ①贯彻执行校、院毕业设计（论文）工作的规定，按照