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小学部校长岗位说明书 岗位名称：小学部校长 所属部门：小学部 直接上级：校长 直接下属：学部各处室负责人 编写日期： 编写部门：人力资源部 工作概要： 全面负责小学部教学、教辅、德育、学生生活管理和学部管理各项工作 工作职责： 教学工作 教学组织与计划 制定、转发、归档学期教学计划 （2） 制定、下发、归档学科教学计划 （3） 编制统计及归档课程表、时间表和其他表册资料 （4） 统计教师、教练出勤及缺勤、旷课情况 组织进行集体备课和个人备课 制定、修改年级与班级教学计划 教学研究 （1） 制定学部教研工作计划 （2） 制定各年段教研工作计划 （3） 制定学科教研工作计划 （4） 分配教研工作任务并监督实施 （5） 制定、修改教学大纲和进度并组织实施 教学实施 （1） 组织进行日常教学活动 （2） 组织公开课教学与评估 （3） 组织学科竞赛活动 教学辅助工作 管理与控制教育教学用品 管理图书室、多媒体教室、实验室 理学生学籍档案 学生德育工作 维护日常教学秩序 组织和开展学生品德教育活动 建设和管理少先队工作 管理与监督校园安全 心理咨询与心理治疗工作 学生生活管理工作 学生宿舍及生活区的卫生工作 管理宿舍物品和学生生活用品 维护宿舍区安全设施 了解学生学习和生活情况，并向家长反馈 照顾学生日常生活 照顾与管理病生 管理学生衣物清洗工作 部门管理事宜 制订部门的工作计划 分配各项工作任务 制订和执行部门各项规章制度 参与制定（或修定）本部门的各组织机构和岗位设置 执行学校规章制度与规定 参与本部门人员的招聘 员工的在职培训的指导 部门员工的绩效管理和绩效考评（半期、学期或学年） 部门费用的预算和管理 配合相关部门进行财产管理 管理与控制部门办公用品的 管理部门的各类文件、资料和印签 部门会议的召开 部门工作的常规汇报 部门年度和月度工作总结，并呈报学校领导 部门内与部门间的协调和沟通 部门外联事务的管理 六、其它上级交办临时工作 主要工作权限： 学部工作监督和考核权 所辖员工任免建议权 部门费用审核权 工作经验要求： 小学教学2年以上经验 教育机构管理4年以上工作经验 专业教育要求： 1、教育类 2、管理类 个性能力与态度要求： 个性因素：合作性、责任感、果断力、主动性 管理能力：沟通能力、计划能力、领导能力、组织能力、控制能力、决策力、协调能力、授权管理能力、激励能力、指导和培训能力 其他能力：学习能力