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如何做好自己的工作 内容 1.工作态度 2.个人心态 3.责任心及执行力 4.自我能力的提升 5.团队合作精神 工作态度 1、态度的定义 态度是一个人对客观事物较持久的心理反应。 2、态度的力量 成功=60%职业态度+30%职业技能+10%运气 2、故事：有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢？”第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗？我正在砌墙啊。”第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时/钱的工作呢。”第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的建筑！” 这个故事的启示： 三位工人对待同一份工作有了不同的态度。我们不妨将他们作一个对比，前两位工人流露出的是对这份工作的不满，或许他们认为自己与生俱来不应做建筑工人，但实际上他们觉又得前途非常迷惘，更没有主动去追求更大成就的愿望。很明显，第三位工人的态度是积极的、上进的，他还是一位善于思考的人， 在他的言语中，看不出有丝毫的怨言，也没有将砌砖当作一份下等人才能干的工作来对待，应该说，他的未来是一片光明。 3、小结： 在工作中，要树立积极的工作态度，遇到困难时，采取一种不怕克服万难、勇于进取的心态，与同事、合作伙伴共同克服困难。 个人心态 1、心态的定义 心态就是性格加态度。性格就是某些心理特征在一个人身上的有机结合，体现出个人的独特风格，具有一定的稳定性；态度是一个人对客观事物较持久的心理反应。 2、成功者应具备的八个心态 （1）学习的心态 ； （2）归零的心态 ； （3）积极的心态 ； （4）付出的心态 ； （5）坚持的心态 ； （6）合作的心态 ； （7）谦虚的心态 ； （8）感恩的心态 。 3、意义 人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态的不同，巨大的差异就是成功和失败。 观念决定思维，思维指导行动，行动形 成习惯，习惯影响性格，性格决定命运。 责任心及执行力 1、责任心的概念 责任心就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家、乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度 2、执行力的概念 对执行力的理解有很多，可以说执行力是说了就做，是贯彻到底，是执行到位。 责任心 谚语： “天下无难事，只怕有心人” “今天工作不努力，明天努力找工作” 一个人有了强烈的责任心，就会始终以如履薄冰，如临深渊的态度对待每一项工作，尽心竭力，唯恐有半点差错和闪失，并不断加强学习，提高自身素质；有责任心的人一定会工作细致，听从安排，肯于协作；有责任心的人做每一件事都会坚持到底，不会中途放弃，说到做到，有个交待；有责任心的 人一定会按时、按质、按量完成工作任务，解决问题，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。 培养责任心的措施 （1）、树立良好的职业道德。 （2）、加强理论知识的学习，提高自身工作技能。 （3）、把工作当作自己的事业来经营---“主要翁精神”。 （4）、快乐工作，享受工作 国人对执行力的态度： 1、对执行力没有感觉，也觉的不重要，一碰 上偏差就觉的无所谓 2、个性上不追求完美3、在职责范围内，不会自己尽责处理一切问题。4、对要求标准，不能也不想坚持。 执行力 对于产线员工而言，执行从下面几个方面得以体现： 1.对上级命令的严格执行； 2.严格按照SOP作业； 3.绝不犯同样的错误； 4.严格遵守：“三不原则” 不接收不良 不制造不良 不流出不良 5.对细节要坚持，对每一件事情都要彻底把它做好。 结论 有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天 堂，假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。因为在你的 生活中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工作 需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定 了你对人生的态度，你在工作中的表现决定了你在人生中的 表现，你在工作中的成就决定了你人生中的成就。所以，如 果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就在工