河北省交通工会.docVIP

PAGE 13 - 附件1： 河北省交通工会 关于全系统职工素质建设工程五年规划 （2010-2014年）的实施意见 为认真落实《中共河北省委关于进一步加强和改进党对工会工作领导的意见》（冀发〖2010〗6号文件）和《河北省总工会关于落实〈全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014年）〉的实施意见》（冀工发〖2010〗29号文件），充分发挥工会“大学校”作用，培养和造就一支高素质的交通运输职工队伍，推进全省交通运输事业又好又快发展，开创现代综合交通运输体系发展新局面，为实现科学发展、富民强省宏伟目标作出新的贡献，现结合我省交通运输工作实际，提出以下实施意见。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观、党的十七届五中全会和省委七届六次全会精神，充分发挥工会“大学校”作用，不断提高职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质和身体心理素质，为推动我省交通运输事业实现科学发展、和谐发展、快速发展目标提供人力资源和人才保证。 二、目标任务 从2010年起，全省交通运输系统各级工会通过全面实施职工素质建设工程，加快培养和造就一支高素质职工队伍，使之迅速成为推动我省交通运输事业发展的重要力量，使职工队伍理想信念更加坚定，职工队伍身心更加健康，职业道德建设更加深入，科学知识更加普及，技术人才结构更加合理，职工教育培训机制更加完善，交通运输职工文化和企业、行业文化更加繁荣。 加强思想道德素质建设。坚持用社会主义核心价值体系教育和引导职工，通过各类内容广泛、形式多样的主题教育活动，加强对职工的科学理论教育、形势政策教育、中国工人伟大品格教育、劳模精神教育、职业道德教育、交通“三十二字”精神教育等，提升全省交通运输职工队伍的思想道德素质。 加强科学文化素质建设。通过各类科学文化知识的教育、传播与普及，使1万以上交通运输职工提升学历层次。建成25个基层职工教育培训示范点，重点扶持3个优秀基层职工教育培训示范点，使全系统在职职工接受科学文化教育培训覆盖率达到90%。在全系统建设125家“职工书屋”，对50家市（厅）级“职工书屋”示范点给予支持，使全系统每3000名左右职工拥有一个市级以上示范性“职工书屋”。 加强技能素质建设。结合我省“十二五”交通运输事业建设规划，围绕经济结构调整和转变发展方式，大力开展争先创优促发展的社会主义劳动竞赛，进一步拓宽竞赛领域、丰富竞赛内涵、创新竞赛方式、完善竞赛机制，更好地凝聚职工力量，激发职工创造活力。通过开展技能培训、转岗培训、创业能力培训和技术协作攻关等形式，进一步创新职工技能培训的方式、载体和手段，努力培养造就一大批优秀专业技术人员、高技能人才和科技领军人物。不断提高职工合理化建议和创新成果采用率、经济效益和高技能人才的比例，实现各类技术技能培训和劳动竞赛、岗位练兵活动覆盖率达到90%以上，使2万以上职工提升技术等级。为增强企业核心竞争力和自主创新能力、建设创新型河北交通提供强有力的人才支撑。重视做好农民工培训和转岗职工培训等工作。 加强民主法治素质建设。倡导和谐理念、培育和谐精神，积极推动基层民主法治建设，广泛开展多种形式的法制宣传教育，推进法制宣传教育下基层、进企业、下车间、进班组，增强职工民主参与、民主管理和民主监督的意识，提高职工依法理性表达诉求能力，建立健全舆情预警机制，提高职工法律意识、依法维权能力，推动职工队伍与社会稳定，实现各类普法宣传教育覆盖率达到90%。 加强健康安全素质建设。深入开展职工安全生产知识教育培训活动，以高危行业的职工为重点，每年培训职工1万名，5年培训职工5万名。以“安康杯”竞赛活动为载体，认真组织开展职工安全健康知识普及教育及竞赛活动，不断扩大参赛规模，到2014年全系统参加“安康杯”企业覆盖率力争实现90%以上。积极配合政府部门抓好“安全生产月”、职业病防治宣传教育活动，提高全民职业安全卫生知识。职工参加全民健身活动达到90%以上。 加强社会文明素质建设。积极推进交通运输职工文化和企业、行业文化建设，努力探索富有时代特点、符合文化发展规律、适应企业发展需求与职工精神文化需求的职工文化和企业文化新机制和新格局。深入推动全系统社会主义精神文明创建，引导职工自觉践行社会主义荣辱观，全面提升职工队伍文明素养。实现各类群众性社会主义精神文明创建活动覆盖率达到90%以上。 三、实践活动 （一）始终不渝地抓好职工思想道德教育活动。以社会主义核心价值体系建设为主线，围绕省委、省政府中心工作和省交通运输厅、省总工会重点工作，广泛开展主题鲜明、富有交通运输行业工会特色的主题教育活动。活动以“两个争做”、“三个宣讲”、“四个提高”贯穿始终。“两个争做”即争做科学发展、富民强省的时代先锋