副总经理的岗位职责.doc

副总经理的岗位职责 1、执行总经理的决议。 2、按分工协助主持公司的日常行政和管理活动，加强员工管理、销售前后管理、合同签订管理、服务管理、培训管理。 3、协助总经理组织工作，根据工作需要和组织程序提出分管区域管理人员人选。 4、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案。 5、负责组织制定分管区域的管理考核标准，并对公司的各项规章制度负责贯彻执行。 6、定期或不定期召开分管区域工作会议，听取分管区域的工作汇报，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率。 7、协助财务管理工作。 8、帮助各门店招聘和解聘员工，对业绩突出者、工作不利并造成损失者提出奖惩意见，报总经理批准。 9、做好员工思想工作：了解下属的工作情况，培养提高员工忠诚度，指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验，善于调动下属的积极性，鼓舞他们的斗志，提高整体的士气；善于处理和下属的关系，既有威严又能使下属信服。处事公正，促使员工团结工作，创造一个愉快的工作环境，减少员工的流动量。 　　 10、控制业务风险：主要控制合同风险，坚决贯彻按照公司规定签署合同，认真审核每份成交报告和合同、收据等资料。 　　 11、定期向总经理报告分管工作，主动接受总经理的监督。 12、完成总经理交办的其他工作任务