家家利超市人力资源管理存在问题及应对策略本科毕业论文.docVIP

PAGE PAGE 35 本科毕业论文 题目： 家家利超市人力资源管理 存在问题及应对策略 毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得 及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。 作 者 签 名：　　 　 　　日　 期：　　 　 　　  指导教师签名：　　 　 　　 日　　期：　　 　 　　 使用授权说明 本人完全了解 大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。 作者签名：　　 　 　　 日　 期：　　 　 　　  学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。 作者签名： 日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权　　 　 　大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。 涉密论文按学校规定处理。 作者签名： 日期： 年 月 日 导师签名： 日期： 年 月 日 家家利超市人力资源管理存在问题及应对策略 摘要：随着社会的不断发展，中小型的超市在各中、小城市甚至在一些城镇“遍地开花”，其营业范围、市场规模已经在相当大的程度上取代了曾经辉煌一时的商场。但是，这类型超市的人力资源管理的匮乏甚至是空白，成为阻碍其发展缓慢的主要原因。本文通过采取参考文献资料、调查问卷和统计分析法以及实地调查法， 以本县的家家利超市为例，探讨其在人力资源管理中存在的问题及应对策略，希望能够对其以后的发展贡献一点力量。同时，我们也希望同类型的超市可以借鉴这些经验，从而保证零售业模式持续、健康的发展。 关键词：中小型超市；人力资源；应对策略 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1．引言 h 1 1.1 研究目的与意义 h 1 1.2 研究背景 h 1 1.3 国内外研究现状（文献综述） h 1 1.4 研究方法 h 2 2． 家家利超市人力资源管理现状及存在问题 h 2 2.1 家家利超市简介 h 2 2.2 家家利超市人力资源管理现状 h 3 2.2.1 家家利超市员工学历状况 h 3 2.2.2 家家利超市招聘制度概述 h 3 2.2.3 家家利超市薪酬管理制度及绩效考核概述 h 4 2.2.4 家家利超市培训制度概述 h 4 2.3 家家利超市人力资源管理存在问题 h 4 2.3.1 调查问卷设计 h 4 2.3.2 调查问卷分析 h 4 2.3.3 家家利超市人力资源管理存在问题 h 4 3. 针对家家利超市人力资源管理问题的应对策略 h 6 3.1 完善招聘体系 h 6 3.1.1 制定明确的招聘标准 h 6 3.1.2 完善家家利超市的招聘程序 h 6 3.1.3 对招聘人员进行培训 h 6 3.2 完善薪酬与绩效考核制度 h 6 3.2.1 完善薪酬制度 h 7 3.2.2 完善绩效考核制度 h 8 3.3 建立系统的培训体系 h 9 3.3.1 建立和健全激励员工参与培训的机制 h 9 3.3.2 重视培训考评和训后质量跟踪 h 10 3.3.3 完善培训管理责任制 h 10 3.3.4 加强培训费用的合理控制 h 10 3.4 建立自己的企业文化 h 11 4. 后续问题的研究 h 11 结束语 h 11