某集团子公司人力资源管理流程全套(xls，几十个工作表).xlsVIP

薪酬审批管理标准表 薪酬审批流程 绩效管理标准表 绩效管理流程 培训管理标准表 培训流程 加班管理标准表 加班审批流程 休假管理标准表 休假管理流程 劳动合同续签管理标准表 劳动合同续签流程 岗位管理标准表 岗位管理流程 惩罚管理标准表 惩罚流程 奖励流程管理标准表 奖励流程 辞退流程管理标准表 辞退流程 辞职管理标准表 辞职流程 平调管理标准表 平调流程 晋升流程管理标准表 晋升流程 试用转正流程管理标准表 试用转正流程 入职薪酬通知单 入职流程管理标准表 员工入职流程 试用决定 面试评价表 个人履历表 招聘申请表 招聘管理标准表 招聘流程 通报批评 及时、合适 部门名称 层次 流程名称 集团总经理 员工所在部门 任务概要 A 单位 节点 公司名称 编制单位 密级 流程图编号 共 1页 第 1 页 试用期员工 E C D 人事异动管理 子公司综合部 F G H 流程图编号 子公司综合部 B E 公司名称 密级 第1页，共1页 编制单位 签发日期 部门名称 流程名称 入职工作流程 流程图编号 层次 任务概要 员工入职管理 单位 子公司综合部 新进员工所在部门 节点 A B C D E F 公司名称 密级 非密 共1页 第1页 编制单位 签发人 签发日期 人事异动管理 调出部门 部门名称 流程名称 流程图编号 层次 任务概要 员工离职管理 单位 集团总经理 员工所在部门 离职员工 节点 A B D E F 公司名称 密级 共 1页 第 1 页 编制单位 签发人 员工辞职管理工作流程 部门名称 流程名称 流程图编号 层次 任务概要 员工离职管理 单位 集团总经理 子公司综合部 员工所在部门 离职员工 财务中心 节点 公司名称 密级 共 1页 第 1 页 编制单位 签发人 签发日期 工会 用人部门 招聘管理 F A G 奖励员工 员工奖励管理工作流程 奖惩管理 员工惩罚管理工作流程 惩罚员工 见证人 流程名称 流程图编号 层次 任务概要 单位 节点 A B C 公司名称 密级 编制单位 签发人 集团岗位管理流程 岗位管理 部门名称 D E 签发日期 第1页，共1页 员工劳动合同管理工作流程 劳动合同管理 续签员工 员工休假管理工作流程 考勤管理 请假员工 集团培训管理流程 培训管理 集团薪酬调整审批流程 薪酬管理 共 1页 第 1 页 员工加班管理工作流程 人员增补招聘工作流程 非密 签发人 签发日期 非密 集团财务中心 绩效管理 试用转正工作流程 员工晋升工作流程 辞退管理工作流程 子公司总经理 子公司总经理 集团总经理 调入部门 员工平调工作流程 员工所在部门 用人部门 时代集团子公司招聘工作流程图 子公司所属部门 HR001 集团董事长 集团董事长 流程名称 C E F G HR002 HR003 HR004 HR005 HR006 HR007 HR008 HR009 HR016 HR010 HR011 HR012 HR013 HR014 HR015 集团董事长 员工所在部门 子公司综合部 绩效管理流程 任务名称 节点 任务程序、重点及标准 任务程序、重点及标准 时限 相关资料 试用审批 F2 F2 用人部门面试后确定试用员工 2个工作日 一、《应聘简历》 二、《试用决定》 三、《招聘申请表》 E2 E2 子公司综合部拟写试用决定 1个工作日 D2 D2 C2 C2 C3 C3 B2 B2 3个工作日 A2 A2 重点 试用审批及薪酬的确定 标准 逐级审批；按对照《招聘申请表》的薪酬确定试用薪酬及转正薪酬 办理入职手续 D4 确定试用人员当天 一、《劳动合同》 二、《入职声明》 三、《薪酬福利通知单》 四、《员工手册》 五、《岗位说明书》 入职当天 入职一星期内 E4 E5 E6 E7 子公司综合部及时更新员工花名册 子公司综合部及时更新员工花名册 E8 子公司综合部以信使或其他方式发布员工入职公告 E9 E10 每月2日前 准确、及时 转正申请 程序 程序 一、《转正申请表》 二、《转正工作评估表》 每月底 F3 子公司综合部发出《转正申请表》和《转正工作评估表》 G3 用人部门接收并填写《转正申请表》和《转正工作评估表》 H3 试用员工填写《转正申请表》和《转正工作评估表》相应栏目,G级以上须撰写述职报告 重点 填写《转正申请表》和《转正工作评估表》 标准 准确、真实 ? 程序 一、《转正申请表》 二、《转正工作评估表》 三、《管理者考核表》 F4 子公司综合部组织试用员工进行转正考核 认真、负责、真实 审批 审批 一、《转正申请表》 二、《试用决定》 三、