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雇主劳动合同写法 　　合同编号：号　　劳动合同书　　甲方(用人单位)：　　单位名称　　法定代表人联系电话　　地址邮政编码　　乙方(劳动者)：　　姓名性别民族出生日期　　身份证号户籍类型　　有效通信地址　　邮政编码联系电话　　人员类别　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙　　双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　合同期限　　乙方申请按以下第种方式确定本合同期限，甲方予以同意：　　1.固定期限：自年月日起，至年月日止。　　2.无固定期限：自年月日起，至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。　　3.以完成一定的工作为期限：自年月日起，至工作任　　务完成时止，具体标准为：。　　试用期限　　甲乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限：　　1.试用期共个月，自年月日起，至年月日止。经乙方申　　请、甲方考核合格及同意，可提前结束试用期。　　2.无试用期。　　二、工作内容和工作地点　　1.乙方接受甲方提供的岗位，职级序列为，工作地点为：重庆市万州区。　　2.乙方同意甲方由于生产经营需要，在保证工资、职级及福利待遇不降低的前提下，甲方可以提前一　　个月告知乙方后无条件变更乙方工作岗位和工作地点。　　3.乙方具体工作内容及标准以公司员工手册、岗位说明书等岗位职责描述或签订劳动合同前甲方告知　　为准，乙方应按岗位职责要求提供相应的劳动。　　三、工作时间和休息休假　　1.甲乙双方同意按方式确定乙方的　　工作时间。甲方依法保证乙方享受法定节假日和其　　他休息时间的权利。　　2.甲方因生产经营需要，并与乙方协商或出现法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。　　3.甲乙双方同意甲方安排乙方延长工作时间，或休息日、休假日安排乙方工作，首先安排补休。如不　　能安排补休的，按照国家有关规定支付加班工资。补休期间工资待遇按正常上班记发。　　四、劳动报酬　　1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。　　2.甲方根据其生产经营特点和乙方岗位，确定对乙方实行工资制。　　乙方试用期工资标准为元/月综合收入，或转正后月综合收入的%；试用期满后工资标准为元/月综合收入，或。　　3.甲方应以货币形式，每月至少向乙方支付一次工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。　　4.在劳动合同期限内,乙方在病假、婚丧假、依法参加社会活动期间，甲方应按照国家规定支付工资。　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，　　-2-　　发放必要的劳动保护用品。　　2.乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度、工艺技术操作规程、设备使用维护检修规程等，严禁违章　　作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，　　有权要求改正并向有关部门检举、控告。　　六、社会保险和福利　　1.甲方为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，并承担社会保险缴费义务。　　其中，个人缴纳的社会保险费部分，可由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　2.乙方患职业病、因工负伤或者工亡，甲方应按《中华人民共和国工伤保险条例》和地方规定办理。　　3.甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。　　4.乙方认可甲方按法定要求缴纳的五险基数，如与乙方实际工资基数有差别，乙方在工伤待遇等不承　　担补足责任。　　七、劳动纪律　　1.甲方有权依法建立和完善规章制度。规章制度的发布或公示甲方可以采取通过乙方提供的电子邮件　　的方式，乙方同意且承诺遵守。　　2.甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。　　3.乙方同意甲方有权根据法律、法规和公司规章制度对乙方进行奖惩。　　八、劳动合同的变更　　下列情况，甲乙双方可以变更劳动合同的相关内容:　　1.甲乙双方协商一致的；　　2.甲方转产或调整生产任务的；　　3.本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的；　　4.由于不可抗力致使本合同无法履行的；　　5.其他情况。　　九、劳动合同的解除、终止和续订　　1.甲乙双方解除、终止、续订劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》和地方有关规定执行。　　2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙　　方办理档案和社会保险关系转移手续。　　3.乙方应当在解除或者终止本合同时，按照双方约定，办理工作交接。乙方