- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
访谈总结项目解剖框架产品流程分析营销策略报告目标责任书开发详细计划分解服务体系市场渠道商业计划书营销规划 PAGE 营销规划财务制度访谈提纲内部管理诊断报告管理手册绩效考评工作流程管理手册项目进展人事管理制度业务人员手册 JOVO GROUP员工个人能力考评表 JOVO GROUP 员工个人能力考评表 上次评估的日期 yy/mm/dd Date of this appraisal: 本次评估的日期 yy/mm/dd Employee: Hire Date: 职员姓名 受聘日期 Job Title: Dept.: company: 职务 部门 公司 Length of Time in Current Position: 在现在职位上的工作时间 Supervisor Name: Supervisor Title: 主管姓名 主管的职务 主管评分 年度 责任心主动性 沟通能力 合作精神 管理他人 自我管理 专业能力 综合评分 今年 去年 自评 年度 责任心主动性 沟通能力 合作精神 管理他人 自我管理 专业能力 综合评分 今年 去年 能力综合评价 C 合作精神 (成绩 1 – 5) 自评□ 经理评□43215与同事及客户有效合作以达共同目标,为团队决策献技献策,得到好评?与同事及客户合作热忱,积极参与/接受并支持团队的决定?参与/接受并支持团队的决定,与同事相处和睦?与同事、客户基本能合作,但在团队决定与个人意志相抵触时不能服从大局?与同事或客户无法合作,经常产生矛盾或违反团队的决定?54321及时/坦诚/主动/正面与同仁分享信息;主动反馈与汇报,在交流中发现商机;具备很好的口头及书面表达能力,并善于倾听?B 沟通能力 C 合作精神 (成绩 1 – 5) 自评□ 经理评□ 4 3 2 1 5 与同事及客户有效合作以达共同目标,为团队决策献技献策,得到好评 ? 与同事及客户合作热忱,积极参与/接受并支持团队的决定 ? 参与/接受并支持团队的决定,与同事相处和睦 ? 与同事、客户基本能合作,但在团队决定与个人意志相抵触时不能服从大局 ? 与同事或客户无法合作,经常产生矛盾或违反团队的决定 ? 5 4 3 2 1 及时/坦诚/主动/正面与同仁分享信息;主动反馈与汇报,在交流中发现商机;具备很好的口头及书面表达能力,并善于倾听 ? B 沟通能力 (成绩 1 – 5) 自评□ 经理评□ 坦诚/主动/正面地与公司同仁及客户交流信息,并能主动反馈与汇报;具备很好的口头及书面表达能力 ? 注意与同事及客户沟通的方式方法,具备一定的口头及书面表达能力 ? 经常出现与同事或客户的沟通障碍;口头表达能力尚可,但书面表达能力较弱 ? ? 不能与同事及客户进行良好的交流与沟通,口头及书面表达能力较差 ? A 工作责任心与积极主动性 (成绩 1 – 5) A 工作责任心与积极主动性 (成绩 1 – 5) 自评□ 经理评□ 5 4 3 2 1 积极主动地承担工作责任,努力完成任务,力求更好。能够提出新方法以促进工作的有效进行能够主动承担工作任务并认真完成,具有一定责任感积极主动地承担工作责任,全力以赴完成任务,并确保成果。能够提出有创新的工作方法,勇于从正面角度反映不同意见以领导检查为工作导向,不能主动积极地承担工作任务,需经常监督与检查 积极主动地承担工作责任,努力完成任务,力求更好。能够提出新方法以促进工作的有效进行 能够主动承担工作任务并认真完成,具有一定责任感 积极主动地承担工作责任,全力以赴完成任务,并确保成果。能够提出有创新的工作方法,勇于从正面角度反映不同意见 以领导检查为工作导向,不能主动积极地承担工作任务,需经常监督与检查 被动工作,经常偷懒,需不断监督与检查,有失职现象 被动工作,经常偷懒,需不断监督与检查,有失职现象 ? ? D D 管理他人能力 (成绩 1 – 5) 自评□ 经理评□ 拥有并表现出出色的全面专业技能,具有灵活应用专业知识的能力 具备并表现出复合的专业技能,及处理专业问题的技巧具备并表现出的本岗位所需的基本技术要求,具有处理本专业问题的能力具备并表现出的本岗位所需的单一技术专长缺少基本专业知识,无法处理专业问题5432 1G 专业能力(以岗位
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)