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企业需要什么样的人才？ 甄国振 大北农集团高级副总裁 清华大学MBA 中国农大（动物营养） 提 纲 ?一、就业环境数据 ?二、企业需要什么人才 ?三、如何成为企业需要的人才 ?四、如何找到适合自己的企业 ?附件：编制一份出色的简历 一、就业环境数据 ?1、大学生就业率 ?2、大学生毕业数 ?3、大学生待业数 ?4、女生扩招前后 ?5、北京招聘一瞥 1、大学生就业率 ?目前，中国大学生就业率为70%； ?中国政府希望控制在70-80%； ?参考：日本近十年的就业率为60-70%； ?结论：就业压力不是短期的现象，将长期存在。 2、大学生毕业数 ?2002年，145万人； ?2003年，212万人（增长67万人）； ?2004年，340万人（增长68万人）； ?2005年，340万人（增长60万人） ? 500万人（加上民办高校学生）； ?结论：扩招及毕业生数的增长是未来的趋势。 3、大学生待业数 ?2000年，30万人； ?2001年，34.5万人； ?2003年，63.7万人； ?2004年，70万人； ?2005年，75万人； ?结论：待业数将进一步增加，尤其经济发展速度放慢后，将呈爆炸性增加。 4、女生扩招前后 ?2000年，扩招前，毕业20万人； ?2003年，扩招后，毕业85万人； ?结论：受毕业生数快速增长及其它主客观因素的影响，女生就业形势将比男生更加严峻。 5、北京招聘一瞥 ?2002年11月23日 ?北京国际会展中心大型人才招聘会 ?50000万大学生：7000个职位=7：1 ?据统一：春节前后，北京人才招聘会的应聘人数与提供职位之比为7-10：1。 二、企业需要什么样的人才 ?1、企业的定义 ?2、企业化时代 ?3、企业需要什么样的人才 企业“三人”观 ——顾客； ——股东； ——员工。 2、企业化时代 ?（美国流行语：一流的人才在企业；二流的人才搞学术；三流的人才在政府。） ?美国：世界500强占230多家，所以强大； ?德国：二战结束，东德和西德经济各占50%，现在，西德企业多，占德国经济的约85%。 3、企业需要什么样的人才 ?观念：与时俱进（与时俱进=8%增长） ?态度：自动自发（没有人要求，自己主动出色的完成工作） ?知识：相关岗位的基础知识 ?技能：较强的实践操作能力 三、如何成为企业需要的人才 ?版本1：顶天立地大学生 ?顶天：思想好 ? 目标大 ?立地：技能强 ? 敬业 三、如何成为企业需要的人才 ?版本2：修炼篇 ?观念：每天浏览媒体新闻10分钟，思考10分钟； ?态度：每天对着镜子练习10分钟微笑； 每天大喊三声“我是最优秀的，我一定能成功”。 ?知识：精读课本，浏览三本以上的辅导材料； ?技能：立即开始实践。 四、如何找到适合自己的企业 ?1、人生定位： ?2、在全球（全国）范围内寻找适合自己的企业； 1、人生定位 ?毛主席诗词四首 ?用“心”择业 ?志存高远 毛主席诗词四首 ?《立志诗》：17岁 ?《咏蛙》：16岁 ?《沁园春·长沙》：32岁 ?《沁园春·雪》：43岁 改西乡隆盛诗赠父亲 毛泽东作于1990年秋 孩儿立志出乡关， 学不成名誓不还。 埋骨何须桑梓地， 人生无处不青山。 点评：希望成名的志气！ 咏 蛙 毛泽东作于1909年 独坐池塘如虎踞， 绿荫树下养精神。 春来我不先开口， 那个虫儿敢作声？