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曾国藩家训总结 　　曾国藩家训　　这个人就是曾国藩，晚清中兴第一名臣，立下三不朽的功勋。《曾国藩家训》更是给后人留下无尽的财富。　　曾国藩语录：　　【曾国藩六戒】　　①久利之事勿为，众争之地勿往；　　②勿以小恶弃人大美，勿以小怨忘人大恩；　　③说人之短乃护己之短，夸己之长乃忌人之长；　　④利可共而不可独，谋可寡而不可众；　　⑤天下古今之庸人，皆以一惰字致败，天下古今之才人，皆以一傲字致败；　　⑥凡成大事，以识为主，以才为辅，人谋居半，天意居半。　　【曾国藩谈做人准则】　　①轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。　　②贫家儿女愈看得贱愈易长大，富户儿女愈看得娇愈难成器。　　③邪正看眼鼻，真假看嘴唇，功名看气概，富贵看精神。　　④诚无悔，恕无怨，和无仇，忍无辱。　　⑤傲人不如者必浅人，疑人不肖者必小人。　　⑥事以急(转载于:写论文网:曾国藩家训总结)败，思因缓得。　　【曾国藩从政八经】　　1.做人一定要像人，做官不可像官。　　2.按本色做人，按角色办事。　　3.把所有人都得罪了，也就谁都不得罪了。　　4.有油水的地方常常最滑，爬起来站稳都难。　　5.沉默是一种态度，拖也是一种方法。　　6.不怕群众骂你，就怕群众不找你。　　7.可以得罪忙人，但不可得罪闲人。　　8.小胜靠智，大胜靠德。　　【曾国藩论“八交九不交”】　　『八交』：　　胜己者；盛德者；趣味者；肯吃亏者；直言者；志趣广大者；惠在当厄者，体人者。　　曾国藩家训对现代管理的5大启示中国人自古注重庭训家教，历史上的名臣大儒如宋朝的司马光、欧阳修、朱熹；明朝的王夫之及清朝的郑板桥、曾国藩等等，都留有家训。在这些历朝历代的著名家训家规中，中国传统文化中固有的仁义礼智信、忠孝节义、礼义廉耻和修身齐家治国平天下的文化与美德才得以流传。而曾国藩家训不仅对现代人意义深远，更对现代企业经营管理者也有所指导和借鉴！　　曾国藩是中国近代史上一位重要的历史人物，他整肃政风，倡学西洋，开启“同治中兴”，其功业无人可效仿，而他的著作和思想影响深远。《曾国藩家训》摘其家书中的精品，运用他修身齐家的具体事例，解读他继承先人遗训、结合自身体会，教导兄弟子侄成人成才的高妙策略。　　同时，他还营造出一个令世人艳羡的家庭，在他的谆谆教诲之下，几位弟弟均有所成，湘军与太平军开战以后，他们先后应征入伍、披坚执锐、驰骋沙场，成就功名于一时。儿孙辈更是英雄辈出，其子纪泽，继志砺学，出为使臣，折冲尊俎于国际间，为中国收复伊犁、夺回主权，从而英名留世。　　我们读曾国藩，学曾国藩家训精华。到底读他什么，学他什么，就是读他的思想，读他的智慧，学他的管理经验。每一个人，每一个行业都可以从曾国藩的身上找到有用的东西。如曾氏的教育子女的经验就启发我们如何培蕴百年企业。中国的企业很难得有上百年历史的，其兴也勃，其亡也忽。曾氏一个家族为什么能够兴旺百年而不衰，这是令人感慨的。我们可以通过对摘取“曾国藩家训”五个精华观点的思维方式和行为特征的基本解读，去映射出现代企业应学习借鉴的一些管理元素。　　修身修心——战略定位　　曾国藩教育孩子如何成为一个有修养的人，并且一定要先进行修身和养心。做人不能够自欺欺人，懂得分辨善与恶，待人真诚，做事一定心安理得，不做羞愧的事情，才能够感到快乐，平和，才能拥有平和的心境。拥有了平和的心境，才能够用最真实的面孔去面对世间所有的事和人。　　做人要有自己的原则，不信口开河，不浮夸，不论什么事，没有把握的，就不要去说，自己能力达不到的，就一定不要去随便许诺，一旦许诺了，无论用什么方法，一定要尽力的去做。只要你尽力了，你的朋友看到，及时没有完成，对方也不会认为你是个言行不一的人。　　曾国藩在办“曾家团练”的时候，也是在全国开办“团练”7、8家之后。在曾国藩的经营下，“曾家团练”，后来居上，把队伍发展成比清军还强的湘军。曾国藩把对孩子的修养和办“曾家团练”发展成为湘军的思路。　　同一境而登山者独见其远，乘城者独见其旷，此“高明”之说也就使现代企业借鉴为：企业要想做强做大，不仅要修炼自身，更要有一个准确的战略定位，面对同一片境地，必须坐看深远，只有登上山峰的人才能见到他的深远，只有登到城墙上的人才能感受到它的空旷，这就是所谓的“高明”。　　对于现代企业而言，这是一种长远的战略定位，对于值得我们企业主们体会与学习。一般一个新企业的产生，都是在别人已经有的基础开办的。如何定位？就是与已经有的企业有何不同？是企业生存的关键。　　刚柔并济——做稳做强　　曾国藩家训提出：天地之道，刚柔互用，不可偏废，太柔则靡，太刚则折。也就是说，天地间的规则，在于刚柔并济，不可以偏废任何一方，太柔软则没有力量，太刚硬则容易折断。　　曾国藩认为，