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普外科专科护士培训计划 　　XX年普外科专科护理培训计划　　护士分层次培训　　科室普外科　　年度　　目录　　一、普外科护士分层次培训小组成员及职责二、普外科护士分层次培训计划三、普外科护士分层次培训实施细则四、护士分层次培训考核评价表五、护士分层次培训考核记录六、培训资料　　一、普外科分层次培训小组成员及职责　　总培训人：盖学银　　职责：负责中级责任护士培训考核工作安排，监督检查初级责任护士及培训期护士培训考核进程，并每月分析考核结果，针对存在问题提出改进措施。中级责任护士培训人：袁慧、魏英田、段淑卿、康莹、苏娜　　职责：根据护士长的培训安排，负责每月培训内容的落实工作。安排本月培训内容的理论和操作考核，并分析考核情况，提出改进措施。初级责任护士培训人：魏英田、康莹　　职责：负责初级护士的培训考核。合理安排培训内容，每月考核，并分析考核情况，提出改进措施。培训期护士培训人：段淑卿　　职责：负责工作未满一年期护士及轮转人员培训考核。合理安排培训内容，每月考核，并分析考核情况，提出改进措施。轮转护士培训三个月考核合格后经护士长批准发给专科护士合格证。　　附：普外科护理人员名单及层级说明　　二、普外科护士分层次培训计划一、普外科培训期护士培训计划普外科培训期护士培训对象：　　1、工作未满一年的护士。科室轮转及调科的护士。2、离岗5个月的护士。人员：郝向婷、苏娜　　普外科培训期护士培训目标：　　1、掌握各项核心制度和工作流程要求，强化护士法律法规；2、掌握(来自:写论文网:普外科专科护士培训计划)十大安全目标及措施。　　3、熟练掌握普外科基本理论、基本知识和基本技能；　　4、掌握普外科常见疾病的护理常规；掌握危重症手术患者的护理常规及普外科专科护理常规；　　5、掌握普外科常用仪器的操作流程及故障排除。6、合格率达90%以上。普外科培训期护士培训方式　　1、讲授法：一对一带教，观看各种操作10次以上后自己操作；2、参加护理查房及病例讨论。3、多媒体演示教学。4、自学　　普外科培训期护士培训安排及评估方式见《普外科培训期护士考核评价表》。二、普外科初级责任护士培训计划初级责任护士培训对象：　　1、工作1-5年的护士或护师。工作大于5年，但未取得护师资格者。2、《普外科初级责任护士培训计划》培训内容未掌握的护士。人员：陈延翠、湛展、何昭爱、滕万君、张晓旭普外科初级责任护士培训目标：　　1、熟练掌握初级责任护士培训内容并不断强化；　　关节外科新入科护士培训计划　　培训目的:为了帮助新进护士尽快适应该科室护理工作，有利于科室护理质量和整体护理水平的提高。为此，对新护士进行上岗前培训，特制定岗前培训计划。第1—2周熟识工作环境，职业素质教育　　目标：1、了解护理工作流程。　　2、熟识环境、相关法律知识、规章制度、院感基本知识、紧急风险预案。　　3、掌握护理核心制度、安全防范措施、职业防护。　　计划：1、熟识环境：安全通道、消防设施、病房环境、三区划分等。　　2、学习护理工作流程：各班次工作流程、基础护理操作流程。　　3、学习护理活动相关法律、护理规章制度、护理核心制度。　　4、熟识换药室、治疗室、重症监护室物品放置要求。　　5、强化安全意识教育，学习护理安全防范措施。　　6、学习院内感染基本知识、护士职业暴露防范措施。　　7、学习医院废物分类及处置流程。　　8、学习护理紧急风险预案。　　实施：1、指定高年资护师带教。　　2、带教老师介绍环境、三区、器械设备、抢救物品。　　3、自学规章制度、流程、院感基本知识、应急预案，有自学笔记，带教老师解答疑问。　　4、结合临床护理实际，教授护理安全防范措施。　　考核：1、带教老师、护士长随时提问。　　2、工作中考评。　　3、晨会提问。　　4、考试有试卷。　　第3—4周基本理论和基本技能培训　　目标：1、了解各班次岗位职责。　　2、熟识各种仪器操作流程、专科技术医护配合、护理质量标准、急救技术。　　3、掌握查对的方法及程序、日常消毒与终末消毒、基本理论知识。　　计划：1、操作技能培训：　　基本技能操作培训：基础护理技术操作、标本采集技术。　　专科技术：医护配合、手术前后护理、各种引流。　　仪器使用：学习心电监护、冰帽等操作流程　　2、巩固在校所学的基础理论及护理专业知识。　　3、跟固定班次，熟悉各班次的工作职责和工作质量要求。　　4、急救技术：心肺脑复苏技术、简易呼吸器使用。　　5、学习护理质量概念与标准。　　6、学习查对的方法及程序　　物品、药品的查对。　　液体的查对；　　病人的查对；　　各种标本的查对；　　医嘱的查对；　　7、常用物品的日常消毒及终末消毒处置方法。　　实施：1、