有关高技能人才在我国的认定5月21日修改版.docVIP

高技能人才职业资格鉴定存在问题分析 摘要:高技能人才培养是提高企业员工整体素质，提高企业核心竞争力，实现发展的重要一环。人才是企业发展的基础，先进的生产设备必须通过高技能的人掌握和应用，才能发挥其应有的效能，形成生产力。在我国，高等教育更加倚重理论教学，对于实践环节则因为客观原因而有所忽视。但是，实践才能创造实际价值。只有加快高技能人才的培养步伐，提高教育培训质量，才能为经济快速发展提供可靠的人力资源保障。 Abstract: the high-skilled personnel training is to improve the enterprise staff overall quality, improve enterprise core competitiveness, achieve development is important one. Talent is the foundation of enterprise development, advanced production equipment must be mastered by highly skilled people and applications, to play its due effectiveness, productivity. Teaching in our country, higher education is increasingly theory, in practice is neglected because of the objective cause. However, practice in order to create real value. Only speed up the cultivation of high-skilled talents, improve the quality of education and training, in order to provide reliable human resources guarantee for the rapid economic development. 关键词:高技能人才；认定程序；人才培养 Key words: high skill talents; decision procedures; cultivation of talents 目录 一、高技能人才概述? ? 2 （一）高技能人才的概念? ? 3 （二）高技能人才的特点? ? 3 1高技能人才动手能力强的特点? ? 3 2高技能人才创造能力突出的特点? ? 4 3高技能人才适应能力极强的特点? ? 4 （三）高技能人才的重要性? ? 4 二、高技能人才的职业资格鉴定? ? 5 （一）高技能人才职业资格鉴定工作的重要性? ? 5 （二）高技能人才职业资格鉴定工作概述? ? 5 1鉴定原则? ? 5 2鉴定程序? ? 5 3鉴定条件? ? 6 4鉴定人员? ? 6 三、高技能人才职业资格鉴定存在的问题 （一）考试本身存在的问题? ? 7 (二）愿意参加职业资格鉴定考试的人少? ? 7 （三）职业资格鉴定证书没有含金量? ? 7 （四）对高技能人才的考试培训不到位导致考试通过率低? ? 8 四、高技能人才职业资格鉴定的对策建议? ? 8 （一）重视职业资格鉴定考试? ? 8 （二）加大职业资格鉴定考试检查力度? ? 9 （三）制定相关政策? ? 9 (四）完善鉴定考试? ? 9 1设备方面? ? 9 2考评员队伍建设? ? 10 五、结束语? ? 10 参考文献? ? 11 致谢? ? 12 附录：职业技能鉴定工作流程图? ? 13 一、高技能人才概述 （一）高技能人才的概念 高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。高技能人才包括技能劳动者中取得技师和高级技师职业资格及相应职级的人员，主要分布于第一、第二、 第三产业中技能含量较高的岗位。 高技能型人才是一个综合概念，一方面强调的高技能；高技能型人才作为近年来出现的一个概念，是相对于初、中级技能人才和一定历史时期而言的，随着产业结构的调整，科学技术的发展，其外延与内涵会逐渐发展。另一方面强调的是高素质；高素质是一个衡量综合能力概念，是随着社会的发展，各地区域经济发展的不同而综合处理程序化之外事件能力。在我国现阶段，人们常把决策管理层劳动者称为“白领”，把操作执行层劳动者称为“蓝领 ”，高技能型人才则是介于决策管理层和操作执行层之间的技能水平较高的人才，俗称“银领”。一般认为，高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中，具