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人事管理系统/人力资源管理系统brpstrong摘要：/strong从根本上说，企人事管理系统/人力资源管理系统业就是一个利用资源（人、财、物、时间），为客户创造价值的组织，企业人事管理系统/人力资源管理系统资源计划就是对这些资源进行计划、调度、控制、衡量、改进的管理技人事管理系统/人力资源管理系统术和信息系统。现今的企业并不只是资金和产品的组合，它还应该包括人人事管理系统/人力资源管理系统力资源计划、供应、销售、市场营销、客户服务，以及其他更多的东人事管理系统/人力资源管理系统西。如果一个企业资源计划想要最大限度地提高其生产能力，它必须能够非人事管理系统/人力资源管理系统常容洽地和其他关键性的人力资源领域进行管理。 br / 人事管人事管理系统/人力资源管理系统理系统是一个典型的信息管理系统(MIS)，本系统是一个为适应当前人事管理系统/人力资源管理系统各个行业对人 力资源信息管理的迫切需求而设计开发的软件系统，其人事管理系统/人力资源管理系统开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方人事管理系统/人力资源管理系统面，经过分析和比较，我们决定使用SQL SERVER数据库开发工具，人事管理系统/人力资源管理系统利用其提供的各种面向对象的开发手段，尤其是数据窗口这一能方便而简人事管理系统/人力资源管理系统洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对人事管理系统/人力资源管理系统初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进直到形成用户满意的可行人事管理系统/人力资源管理系统系统。 br / 本企业人事管理系统是采用ASP.NET面向对人事管理系统/人力资源管理系统象的程序设计思想进行编制的，整个系统由若干个表单、类、报表以人事管理系统/人力资源管理系统及一个主菜单组成，有项目管理器统一管理全部程序的编写和调试。用户可人事管理系统/人力资源管理系统以通过主菜单或总表单调用系统的各项功能。 br / 数据库人事管理系统/人力资源管理系统采用SQL Server2000，由于我们的系统要求，采用它完全可以人事管理系统/人力资源管理系统适合我们的工作需求，并且它所支持的数据类型十分丰富，维护简便，费人事管理系统/人力资源管理系统用比较低。 br / strong关键词：/str人事管理系统/人力资源管理系统ong企业资源管理 人力管理 ASP.NET Microsoft人事管理系统/人力资源管理系统 SQL Server 2000/p pnbsp人事管理系统/人力资源管理系统;/p pstrong目 录/strong/p人事管理系统/人力资源管理系统 p第一章 人事管理系统问题定义 1 br / 1.1人事管理系统/人力资源管理系统课题背景 1 br / 1.2研究意义 1 br /人事管理系统/人力资源管理系统 1.3国内外发展概况 2 br / 1.4本章小结 人事管理系统/人力资源管理系统3 br / 第二章 可行性分析 4 br / 2人事管理系统/人力资源管理系统.1经济可行性 4 br / 2.2技术可行性 4 人事管理系统/人力资源管理系统br / 2.3操作可行性 4 br / 2.4法律可人事管理系统/人力资源管理系统行性 4 br / 2.5本章小结 5 br / 第三章人事管理系统/人力资源管理系统 需求分析 6 br / 3.1背景分析 6 br / 人事管理系统/人力资源管理系统 3.2开发工具选择 6 br / 3.3功能分析 10 人事管理系统/人力资源管理系统br / 3.4性能分析 10 br / 3.5运行环境人事管理系统/人力资源管理系统 10 br / 3.6本章小结 11 br / 人事管理系统/人力资源管理系统第四章 总体设计 12 br / 4.1系统设计原理 人事管理系统/人力资源管理系统12 br / 4.2功能模块设计 12 br / 人事管理系统/人力资源管理系统 4.3本章小结 14 br / 第五章 数据库设计 15 人事管理系统/人力资源管理系统br / 5.1数据库设计规则 15 br / 人事管理系统/人力资源管理系统5.2数据库概念结构设计 15 br / 5.3数据库关系模型人事管理系统/人力资源管理系统设计 17 br / 5.4数据库逻辑结构设计 17 人事管理系统/人力资源管理系统br / 5.5本章小结 19 br / 第六章 人事管理系统/人力资源管理系统详细设计 20 br / 6.1系统登录模块的设计 2人事管理系统/人力资源管理系统0 br / 6.2添加用户模块的设计 21 br / 人事管理系统/人力资源管理系统6.3删除用户模块的设计 22 br / 6.4部门信息录入模块的设计 23 br / 6.5员工信