幼儿园青蓝工程师傅计划.docx

幼儿园青蓝工程师傅计划 　　幼儿园第四届青蓝工程实施方案　　为了进一步贯彻《幼儿园规程》、《幼儿园教育指导纲要》《3至六岁儿童学习发展指南》精神，落实“幼儿园发展要立足教师发展”的办园思想。利用我园骨干型、经验型师资资源优势，发挥优秀教师的辐射、带动作用，有针对性地迅速提高青年教师综合素质和工作水平，提高我园保教工作的质量，特制定本实施方案。　　一、目标：打造师德高尚，业务精良的教师团队，为幼儿园的可持续发展奠定基础。　　二、参加人员　　青方：近年来调入、分配到幼儿园的新教师。　　蓝方：师德高尚、教育教学经验丰富、幼教理念新、工作能力强、有一定管理水平的我园内骨干教师、学科带头人。　　三、实施步骤　　时间：师徒结对工程拟定一年，即XX年10月——XX年1月，分三个阶段实施：　　1、XX年10月制定师徒结对工程方案。　　2、XX年10月：工程启动期，青年教师拜师，签订师徒结对协议书。3、XX年10月——XX年1月：工程实施期。其中，XX年5月、XX年10月、XX年5月、XX年10月分别进行成果汇报。XX年1月资料整理。　　青蓝双方应履行的职责、义务：　　蓝方履行的职责、义务：　　１、树立优良的教师职业道德形象，志存高远、为人师表、教书育人、爱岗敬业，以高度职业化的教师形象严格要求自己，增强职业的自豪感、责任感、使命感，堪为青年教师的楷模。　　２、帮助青方教师提高思想认识，树立正确的教育观、儿童观，具备认真负责的工作态度，主动与学员教师交心谈心，有记载有效果，定期向园方反映。指导青方教师设计、组织、实施教育活动，科学合理安排和组织一日生活，帮助她们提高设计教育活动、组织管理、幼儿行为辅导和与家长沟通的能力。　　３、随时接受青方教师的请教，以认真负责的态度给予具体有效的指导。每周主动询问、辅导一次，每月看1——2个教学活动或半日活动1次，每月为青方教师上一节集体教育活动，确保对学员教师有一定指导性和借鉴作用。　　４、蓝方教师认真制定计划，记录青方教师点滴进步，存在问题，指导要点。认真对待每个阶段青蓝工程的情况汇报，确保青蓝双方均有较好的成绩。每学期，指导青方教师上汇报课一节，展示“师徒结对”活动成果。青方履行的职责、义务：　　1、在思想上严格要求自己，认真履行《教师职业道德规范》，恪守师德承诺，以良好的幼儿教师形象要求自己，提高专业素质和个人修养。树立以幼儿为本的教育观念，尊重、关爱每一个幼儿。　　2、认真设计、组织实施一日活动，在活动中，努力创设与教育相适应的环境，做幼儿的指导者、合作者和材料的提供者，形成良好的师幼关系，做到保教并重。积极配合班级教师开展工作，主动加强与家长的联系，共同配　　合，有效地教育幼儿。　　3、虚心向蓝方教师请教学习，定期接受指导，积极主动随时请教蓝方教师，主动邀请蓝方教师看自己的教学活动。并多方寻找资料，通过多种渠道切实提高工作能力和水平。　　4、坚持每月认真听三节课，其中一节为蓝方教师的课。　　5、坚持阅读和摘抄幼教专业书籍和幼儿教育杂志好的内容，记载教学实践中点滴体会，心得与教学随笔。　　6、认真执行教师一日工作细则，高水准、严要求开展好幼儿管理、生活照管、家长工作、教育教学等各项工作。　　７、认真按照要求填写各种表格，及时做好活动记录。每学期，上汇报课一节，自荐课一节，展示“师徒结对”活动成果。　　三、组织管理　　１、成立“师徒结对工程”领导小组：园长担任组长，担任副组长２、选配好指导老师，督促落实师徒结对。认真组织师徒结对工程阶段考核汇报活动，组织好“师徒结对”研讨活动。　　３、定期检查活动记录，掌握工程实施情况　　4、根据每个阶段的考核结果，对指导认真负责、成长进步明显的青蓝双方奖励。　　幼儿园师徒结对工程领导小组　　XX年10月16日　　“青蓝工程”师傅计划　　为了让青年教师迅速、稳定地发展缩短新教师的探索周期发挥老教师的传、帮、带作用，促进新老教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素质，学校开展了“青蓝工程师徒结对活动”。在学校领导的信任和安排下，本学年安排我与孙程成老师结为师徒，其实我成为她的师傅是我的荣幸。孙程成老师是个对孩子有爱心，为人真诚，心地善良的老师，工作积极认真，在这几年里的幼儿园工作中表现突出，有着一定的教学和管理孩子的经验，其自身的美术功底也是大家有目共睹。虽然孙程成老师刚接触品社的教学工作，但我认为她一定能成为一名出色的品社教员。为了使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动师傅计划：　　一、以身作则。　　我会严格要求自己，遵守学校的各项规章制度,认真做好自己份内的工作,主动关心帮助他人做自己力所能及的份外工作，为创建我们和谐品社组尽自己所能。　　二、履行职责。　　1