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工作 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高的充实自我表达的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。 ——约翰.洛克菲勒 讨论：约翰.洛克勒这段话，我们如何理解？ 1、提高自己的生活质量（工资高一点，生活好一点）； 2、展示自己的才能（让社会、同事、家长、学生认可自 己，证明自己我行）； 3、在地球上生存下去（最原始的一种要求）。 二、薪水算什么，要为自己而工作 例：某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水却不见涨，有一天，他终于忍不住内心的不平，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司呆了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。 问题：从这个例子中我们读懂些什么？ 三、比尔.盖茨为什么还要工作 只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。 金钱只不过是许多种报酬中的一种,你所追求的是自我提高,所以要保持积极的工作态度.消极的思想会让你看不到自己的潜力,会让你失去前进的动力和信心,会让你放弃很多宝贵的机会,使你与成功失之交臂,也永远无法达到自我实现的最高境界. 杰克的例子：P19 古罗马人的圣殿：P21 问题：上面两个例子说明了什么？ 无论你做什么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严格,你都应该认真工作,不要老板一转身就开始偷闲,没有监督就没有工作.你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高,加薪升职的事才能落到你头上。反之，如果你做事得过且过，不认真工作，那你就会被老板毫不犹豫地排斥。（见P21） “我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我干的活对得起这些钱就行了。” “我们那个老板太抠门了，只给我们开这点儿工资” “经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水却比我高出很多，他拿的多，就该干的多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。” 思考：他们为什么会抱怨？ 感悟：从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进步心态。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯，直到他生命的终结。P27 工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。 在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 * * * * * 你在为谁工作 Who Are you Working For ? 为什么要努力工作 一、马斯洛提出的人的五个层次的需要 1、基本的需要：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。 2、安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需要。 3、社交的需要：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。 4、获得尊重的需要：要求别人赞扬和认可的需要。 5、充分发挥能力、自我实现的需要：自我实现与充分发挥自身潜能。 * *