跨国公司如何选拔和培养职业经理人.docVIP

学习课程：跨国公司如何选拔和培养职业经理人 单选题 A? 刚刚踏入社会的时候 B? 成为中层管理者的时候 C? 成为高层管理者的时候 D? 以上说法都不对 A? 注重上级大能力与影响力 B? 注重公司提供的培训 C? 总结归纳 D? 以上都不对 A? 与上四搞好关系 B? 与同事搞好关系 C? 比同类的竞争者出色很多 D? 比别人有些优势 A? 要均衡发展 B? 让用户满意 C? 让员工满意 D? 以上都包括 A? 企业只有在战略管理上已经没问题的情况下，才适合进行知识管理 B? 知识管理者的任务就是把隐藏在知识员工心中的感觉显性化 C? 小企业适合进行知识管理 D? 知识管理目的是为了解决其他战略解决不了的问题 A? 马上适应环境，争取获胜的心态 B? 天赋 C? 完成本职工作的技能 D? 协调能力 A? 小企业 B? 以白领为主的企业 C? 一个蓝领为主的企业 D? 以上都不正确 A? 奉献 B? 忠诚 C? 奉献和忠诚 D? 以上都不正确 A? 减少重复劳动是知识管理的一个重要目标 B? 蓝领为主的企业适合进行知识管理 C? 企业只有在战略管理上已经没问题的情况下，才适合进行知识管理 D? 知识管理者的任务就是把隐藏在知识员工心中的感觉显性化，把隐性的技巧文字化。 A? 产品市场 B? 市场开发 C? 市场宣传 D? 销售给客户 A? 主流市场 B? 次主流市场 C? 非主流市场 D? 以上都包括 A? 要想成为一个CKO，就要有前瞻性的眼光 B? CKO在工作当中面临的最大问题是如何深刻理解企业战略 C? CKO要有很强的影响力 D? CKO与其更多是一个与其他部门协调的角色 A? 一定要有一个长远的目标 B? 每换一次工作都要让你更接近这个目标 C? 一开始目标不能定太高 D? 在短期之内确定的目标最好只是一个 A? 对市场很敏锐 B? 喜欢与客户交谈 C? 有良好的技术背景 D? 既从事过研发工作，技术也很好，而且喜欢跟人打交道 A? 能提供很多培训计划的好公司 B? 岗位 C? 行业 D? 老板