中铁十三局集团有限公司员工日常管理规定.docVIP

PAGE PAGE 7 中铁十三局集团有限公司员工日常管理规定 司人资[2008]10号 第一章 总 则 第一条 为进一步加强员工日常管理,根据国家有关法律、法规和规章制度，结合企业实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于已与中铁十三局集团有限公司（以下简称集团公司）签订劳动合同的所有员工。 第三条 员工日常管理中涉及到员工权利、义务的，按集团公司与员工签订的劳动合同以及《中铁十三局集团有限公司劳动合同管理办法》执行；劳动合同及《中铁十三局集团有限公司劳动合同管理办法》未涉及的事项，按集团公司有关规定执行。 第二章 工 时 第四条 集团公司原则上实行标准工时制，即每日工作8小时、每周工作40小时工时制度。 第五条 下列人员实行不定时工作制： 1、集团公司、子分公司部室（包含）以上领导； 2、项目经理部班子成员； 3、值班和保安人员； 4、小车司机。 第六条 集团公司所属市场开发机构、项目部人员（除项目班子成员）和基层施工单位实行以年为周期的综合计算工时工作制。 第七条 实行综合计算工时工作制的员工，在保障员工身体健康的条件下原则上每天工作时间不超过11小时。 第八条 集团公司所属培训中心、物业公司、赣州铁龙大酒店、深圳中铁达实业公司等单位，可根据单位具体情况确定相应的工时制度。 第三章 请 休 假 第九条 员工根据情况可享受带薪年假、探亲假、婚假、丧假、生育假（护理 假）、节育假、病假（工伤假）、事假。 第十条? 员工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假。 第十一条 员工工龄1年以上不满10年的员工，可享受5天带薪年假；工龄已满10年不满20年的员工，可享受10天带薪年假；工龄已满20年的员工，可享受15天带薪年假。休年假期间享受国家规定的有关待遇，但不能报销期间的任何费用。 第十二条 单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排员工带薪年休假。?年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以跨1个年度安排。如跨1个年度安排不了的，单位应按国家规定给予相应补助。 第十三条 除下列情况外，员工每个公历年度可享受带薪年假： 1、当年员工已享受寒暑假，并且休假天数多于年休假天数的（培训中心员工）； 2、当年员工冬闲或任务不足已放假两个月或以上； 3、当年员工已享受健康疗养，并且休假天数多于年休假天数的； 4、当年员工事假累计超过20天以上且单位按照规定不扣工资的； 5、累计工作满1年不满10年的员工，年内请病假累计2个月以上的； 6、累计工作满10年不满20年的员工，年内请病假累计3个月以上的； 7、累计工作满20年以上的员工，年内请病假累计4个月以上的； 8、当年员工已休产假超过国家规定产假天数14天或 以上； 9、员工为接收安置的军队转业、复员军人，当年已 在部队享受年休假。 第十四条 单位应安排员工在全体公民放假的假日休 息，如适逢星期六、星期日，应在工作日补假。? 全体公民放假的节日：????1、新年，放假1天（1月1日）；????2、春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；????3、清明节，放假1天（农历清明当日）；??? 4、劳动节，放假1天（5月1日）；??? 5、端午节，放假1天（农历端午当日）；????6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；??? 7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。?? 第十五条 单位应安排员工在部分公民放假日放假半天，如适逢星期六、星期日，则不补假。 部分公民放假的节日： 1、妇女节（3月8日），女员工放假半天；???? 2、青年节（5月4日），28周岁以下的青年放假半天。 第十六条 工作满一年的员工与父母、配偶两地分居，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母、配偶的探亲假。探亲假期指员工和父母、配偶团聚的时间，探亲路途时间另计。 第十七条 员工探望配偶，夫妻双方每年共可享受探亲假2次（配偶每来单位一次的，可视为享受探亲假一次），合计假期不超过40天。员工每年可报销两次往返路费。 未婚员工探望父母，每年可享受探亲假1次，假期不超过30天。 已婚员工探望父母，每4年可享受探亲假1次，假期不超过20天。在4年内的任何一年休假均可。休假年限自2002年度起算。 第十八条 以下情形员工不享受探亲假： 1、员工的父母与配偶同居一地，员工探望配偶时，即可同时探望父母的，不再单独享受探望父母假； 2、员工冬闲或任务不足放假回家超过探亲假时间的； 3、新参加工作的员工在见习、试用期间。 第十九条 员工在工作地结婚，可享受不超过7天的 婚假；不在工作地结婚，而去对方工作地结婚的