职业安全卫生集体合同-（范本）.docVIP

职业安全卫生集体合同 （范 本） 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家有关劳动安全卫生的法律法规，为保障企业和职工的合法权益，改善企业安全卫生管理工作，经公司工会委员会（以下简称工会）代表和公司行政代表充分协商，并征得工作委员会全体会议同意，就职业安全卫生签订专项集体合同。 第一条 合同期：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期内对本公司工作的全体员工均具有约束力。 第二条 公司严格执行国家劳动安全卫生规定和标准，建立健全劳动安全卫生管理制度，加强对员工的劳动安全卫生教育，防止安全生产和安全卫生事故的发生，减少职业危害。 第三条 公司在本合同期内对以下方面继续进行调整和改进： 1、关于劳动时间：生产员工作业时间采用年综合工时制，年工作时间 小时（报劳动和社会保障局备案）。 2、劳动保护用品： （1）员工上班穿的工作服，按照不同岗位特点由公司统一设计； （2）劳动保护手套，根据各岗位特点发放不同规格的手套。 3、工作环境卫生： （1）加强车间内排风管理，促进车间内的空气流动，使工作区的空气卫生指数，达到标准要求。 （2）优先利用环保、健康的新技术、新工艺、新材料。 （3）公司加强对生产安全、劳动卫生工作监视和监测工作，定期对工作场所的空气进行监测，对不符合要求的项目责令责任部门整改。 （4）每年都要进行卫生健康检查，并建立职工卫生健康档案和监护档案。 （5）夏季高温期发放员工防暑药品，做好防暑降温工作。 4、公司配备1名专职职业安全卫生管理人员。 5、对兼职安全卫生人员进行不少于年 小时的专业知识培训；对员工进行年不少于 小时的安全卫生培训。 6、每年每个月公布公司职业安全卫生情况报告。 第四条 员工需严格遵守劳动安全卫生管理制度，遵守操作规程，确保生产安全。 1、必须严格遵守劳动纪律、文明生产、安全生产制度、安全操作规程。 2、自觉接受安全卫生培训，未经考核合格，不能上岗作业。 3、上班必须穿戴劳保用品，不得在无作业资格的岗位上擅自操作。 4、负责按照安全提示卡内容对本岗位的安全卫生进行检查，发现问题及时处理；发现有安全卫生险情需及时报告。 5、有权拒绝违章指挥和冒险作业。 6、女职工享有特殊保护的权利。 7、对危害健康和生命安全和行为有批评、检举、建议的权利，并积极向工会组织反映。 第五条 公司加强对安全卫生工作的管理： 1、定期检查安全卫生的执行情况，对不符合要求的项目责令有关部门整改，并对责任人进行相应处分。 2、对不符合岗位操作要求，或二次以上培训仍未达到岗位安全操作要求的员工，可以予以解除劳动合同。 3、违反各项安全、文明生产管理规定的员工；可先以教育为主方法处理，并按公司制度追究相应责任。 第六条 成立职业安全卫生管理委员会，协调有关安全卫生工作，处理有关涉及安全卫生工作等事宜；处理安全卫生责任事故，并可依法追究事故责任人的经济、法律责任。 第七条 建立工作事故报告制度，发生安全卫生伤害事故，按国家有关规定处理。 1、建立工伤事故报告制度。 2、迅速救治工伤员工。 3、依法予以工伤员工经济补偿和其他待遇。 4、依法追究安全事故责任人经济、法律责任。 第八条 本合同在有效期内由于客观因素或不可抗力导致合同难以履行时，合同任何一方均可向另一方提出变更或解除合同的要求， 并可在7日内双方进行协商。经协商一致后由公司在10日内报劳动保障部门备案。 第九条 本合同履行时发生争议，由联合委员会双方进行劳动争议调解。 本合同未明确事项按国家法律法规进行处理。 第十一条 本合同经职工代表大会通过，由集体协商双方首席代表签字后生效，30日内由行政方或委托工会将文本一式三份报相应劳动保障部门备案；劳动保障部门15日内未提交书面异议的，集体合同自行生效。 第十二条 本合同生产后5日内，向公司全体人员张榜公布。 第十三条 本合同到期前90天双方均可向双方书面提出协商意向书，重新进行职业安全集体合同的协商。 第十四条 本合同一式六份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局备案三份，市总工会一份。 公司（盖章） 公司工会（盖章） 行政方首席代表签字： 工会方首席代表签字： 时间： 年 月 日