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向县领导汇报农网工程　县委农工部领导班子述职报告　XX年，我部紧紧围绕县委、县政府总体发展思路，以建设富裕和谐秀美新农村为抓手，以群众路线教育实践活动为契机，以建设一支“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的领导班子为保障，团结带领全体工作人员，开拓创新，攻坚克难，奋力争先，在增强领导班子战斗力，提高处理问题的操作力，增强为民服务的亲和力，促进全县“三农”工作全面发展方面，均取得了较突出的成效。现将班子建设情况汇报如下：　一、抓廉建、保落实，全面增强政治素质　我部严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”等要求，抓住群众路线教育实践活动契机，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面增强政治素质。　(一)加强理论学习，增强廉洁从政意识。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，强化对党的十八大和十八届三中、四中全会精神学习。在学习制度上，坚持和完善了集中学习制度和每周自由学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好支部成员、中层干部、全体党员干部三个学习层面。通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立了正确的世界观、人生观、　价值观和权力观。　(二)结合工作实际，落实党风廉政建设责任制。部领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，对各项中心工作进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究。坚持每季组织召开专题会，每半年进行检查考核，加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。在廉政文化进农村活动中，本县荣获“江西省廉政文化进农村先进县”，并且彭高镇东山村荣获省级示范点。　(三)加强作风建设，提升工作服务效率。领导班子以转变工作作风为重点，积极开展“三农”服务、“四比四看”等活动，大力弘扬创新、求实、奉献精神，进一步简化了办事程序、优化了工程流程，严格执行限时办结制、首问责任制等各项制度。工作中勤俭节约，不用公款搞相互送礼、宴请活动，反对铺张浪费，精简会议、文件和活动，不收受单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证，不超标、超规配备使用车辆。群众路线教育实践活动中，召开专题会议15场次，组织集体学习12场次，组织专题交流学习会3场次，一把手讲党课2次，组织全体党员干部职工观看《焦裕禄》等影片2场次，刊发专题稿件6篇。结合工作实际，做到边学边查、边整边改，梳理的班子11项整改任务全面完成，整治了工作中“庸、懒、散、拖”行为，开展了“吃空饷”、会风文风、纠正损害涉农利益行为等5项专项治理，接待费同比下降52%，会议同比减少32%，发文数量同比下降42%，　工作效能不断提高。各项工程严格落实项目招投标管理制度与项目资金监管制度，杜绝了个人表态及资金管理不到位的不良现象，保障了人民群众的利益。　(四)坚持民主决策，提高科学决策水平。贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导，维护了领导班子的集中统一。坚持定期召开支部会、部长办公会，重大项目的决策拍板，充分发扬民主，实行民主集中制。班子成员之间做到了相互支持、相互配合，使得我部领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。　二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力　今年，面对富裕和谐秀美新农村建设、农业综合开发、农村清洁工程和农村综合改革等多项重点工作，领导班子团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，攻克了种种困难，为各项工作的全面完成提供了组织保障。　(一)加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平。一年来，特别是在践行群众路线活动中，领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。同时，围绕创建“学习型机关”，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。　(二)加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对重大问题都坚持集体讨论、集体决定。二是团结协调形成合力，“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，整个班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。　三、抓业务，突重点，顺利完成目标任务　富裕和谐秀美新农村建设成效显著。全县共拆除“空心房”80余间，清理乱堆乱放400余处，整修余坪4000余平米，疏浚沟渠XX余米，完成改主路45公里、入户路84公里，改水100%，改厕3650余户、改房3660余户，绿化大小苗550