员工福利分析报告.docxVIP

员工福利分析报告 　　“端午节”员工福利请示　　尊敬的公司领导：　　XX年端午佳节将至，为更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，同时体现公司领导对员工的关怀，现申请给所有在职员工发放端午节福利。具体方案如下：　　一、发放对象：　　大普、欧益、卓铭、普盛所有在岗员工。　　二、福利标准：　　所有在岗员工每人一盒粽子　　三、费用预算：　　1、人员统计：大普31人；欧益57人；卓铭26人，普盛2人，　　合计112人。　　2、总费用：5600元整。　　妥否，请领导批示。　　综合部XX年5月14日　　员工福利申请报告　　端午节福利申请报告　　公司领导(或者××董事长、总经理)：　　端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。　　特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。　　福利发放标准：略　　特此申请，请批示　　申请者：×××××(部门)(盖章)　　申请日期：××年×月×日　　中秋节福利申请报告　　尊敬的领导：　　中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：　　1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。　　2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;　　3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。合计金额元;　　以上妥否，敬请领导批示!　　申请部门：　　申请日期：　　三八妇女节福利申请报告　　尊敬的公司领导：　　三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。　　妥否，请批复!　　申请部门：　　申请日期：　　年内蒙古企业　　员工福利状况调研报告　　调查小组：07HND人力二班第五组　　组内成员：姜宇薇、许多、张世琦　　报告日期：XX年8月20日　　指导老师：赵艳　　XX　　XX年内蒙古企业　　员工福利状况调研报告　　目录　　一、概述　　1.调查目的　　2.调查对象及调查内容　　3.调查研究的方法　　二、参与问卷者各项福利相关数据　　1.企业福利存在形式　　2.企业员工工资、福利方面比较　　3.福利体系设计行为　　4.企业员工福利计划　　5.员工个人偏爱福利种类　　6.员工对于目前薪资、福利安排的满意度　　三、各项福利相关数据分析报告　　四、受调查者基本信息　　五、结论与建议　　91415　　一、概述　　在中国，企业的员工福利体系是企业体系中非常薄弱的环节之一，尤其是不发达和欠发达地区的许多企业的员工福利体系非常的不健全，由此许多员工对所在企业存在着或强或弱的不满情绪，严重者可能由此而跳槽到其他福利好的企业。为了真实了解这些不发达和欠发达地区的企业目前的福利现状，内蒙古师范大学经济学院XX级HND2班第五调查组进行了“XX年内蒙古企业员工福利状况调查”。　　1.调查目的：　　此次关于内蒙古企业员工福利状况的调查是以对专业知识的深化了解及知识运用为前提，进而真实的了解内蒙古地区企业员工的福利状况，并针对各不同地区的不同状况进行比较分析，得出最终结论。　　2.调查对象及调查内容：　　1)地域分布：内蒙古自治区赤峰市区、包头市区以及阿拉善盟左旗三个地区　　2)调查有效样本量：赤峰市问卷41份，包头市问卷30份，阿拉善盟左旗问卷　　30份　　3)调查时间：XX年7月10日—XX年8月15日　　4)调查对象：内蒙古赤峰市、包头市、阿拉善盟左旗企业员工　　5)调查范围及要点：对内蒙古赤峰市、包头市、阿拉善盟左旗地区企业员工福利状况的调查，主要了解福利存在形式、员工工资与福利的比较、福利体系设计行为、员工福利计划及员工个人偏爱何种福利等问题。　　6)调查所要解决的问题：根据内蒙古三个地区的企业员工福利调查，作出分析　　和比较，探讨合理措施　　3.调查研究的方法：　　由内蒙古师范大学经济学院XX级HND人力2班第五组三名组员根据专业知识及事先设计好的调查问卷在三个不同地区随机发放，以获取不同类型企业　　的员工福利资料，避免了出现千篇一律的状况发生。　　此外，在调查分析中，所使用的方法为统计分组，这种分析方法可以区分调查事物的类型，揭示现象的内部结构以及探讨现象之间的依存关系的作用；其次，运用相对指标，如结构相对指标与比例相对指标，此类分析