人事专员年度工作总结及计划_0.docVIP

人事专员年度工作总结及计划 　　篇一：人事专员工作总结和计划 　　人事专员个人工作总结 　　我于2011年9月13日入职，至今工作已满两个个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职两个月以来的工作，做出如下总结： 　　一．人事信息档案的管理、劳动合同的管理 　　1、人事信息档案的管理： 　　（1）材料定期及时整理 　　（2）确保材料完善 　　（3）了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料 　　2、 劳动合同管理 　　负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止，劳动合同的签属工作开展的比较的顺利，。 　　二．员工入职、转正、离职手续办理 　　同步更新：1、通讯录、花名册、考勤表 　　2、工作牌办理 　　3、员工流动性统计 　　4、组织架构图更新 　　5、考勤指纹的录入 　　6、考勤系统增加、更改、删除 　　三．培训方面 　　1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度 　　四．社会统筹保险方面 　　1、本年度涉及到的工作内容： 　　（1）已给新进员工及时办理社保 　　（2）离职人员办理停保 　　（3）符合条件的停保人员办理失业登记 　　（4）不办理社保人员及时写放弃申明。 　　（5）办理异地社保转移 　　（6）办理生育保险报销 　　（7）办理保险的合同续签人员到劳动部门备案 　　(8)办理员工工伤的认定、理赔 　　（9）办理员工的备案 　　五．绩效薪酬方面 　　1．每月员工绩效考核收集与汇总 　　2 　　.收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表： 　　根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放工资 　　六．下半年计划 　　（一）．部门常规性工作： 　　1、日常工作：考勤的整理、统计；绩效考核的整理汇总； 公司人员社会保险、住房公积金的统计汇总；公司人员的生日统计及蛋糕卡的发放；公司人员的入职登记及离职人员办理等相关手续与各基本 　　资料的收集整理。 　　2、领导安排的临时性工作。 　　(二)常态性学习： 　　1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。 　　2、对今后工作分析 　　①针对工作中不足进行改进； 　　②在人力更加深入的学习； 　　③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理； 　　在公司两个月期间我能充分的完成本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近两个月以来，工作情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 　　篇二：行政人事专员年度工作总结及工作计划 　　14年年度工作总结与15年工作计划 　　第一部分14年年度工作总结 　　一、重点工作总结 　　1、人事管理 　　① 建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动)管理。 　　② 办理公司员工的新进、离职、调动等手续；同时做好调动人员等档案资料信息保管。本年度共计新进员工x人、离职x人、调出x人、调入x人。 ③ 配合部门经理根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；截止年底共计招聘新员工x人。 　　④ 加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 ⑤ 加强请(休)假制度，严格计算员工的加班以及调休、年休时间。做到剩余休假情况的每月公示。 　　⑥ 认真做好常规工作，包括：工资、考勤、每月人事报表的制作并上报以及其他上级布置的临时性工作。 　　2、行政、办公室、后勤工作 　　① 贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。 　　② 协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 ③ 能很好地履行岗位职责，提高办事效率。 　　④ 公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。 　　⑤ 公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助部门经理处理日常工作。 ⑥ 对公司后勤员工的协助、管理。对厨房阿姨及司机反应的各种问题及日常工作需求、报销单进行上报及处理。 　　⑦ 公司各种表格管理，完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。