分公司二季度业务竞赛活动方案.pptVIP

江苏分公司二季度业务竞赛活动方案 公司业务部 2016年4月 不畏艰险勇攀登 突出重围创辉煌 竞赛目标 引精英 提产能 公司经营目标 建渠道 非车险任务 促发展 奖项设置 1、嘉峪关 （开拓奖） 2、玉门关 （育人奖) 3、雁门关 （提优奖） 4、将军关 （龙脉奖） 5、山海关 （龙头奖） 1、嘉峪关（开拓奖） （1）银保渠道开拓奖 一季度参赛机构银保渠道非车险保费收入为0，二季度银保渠道保费收入达到10万元，奖励1石军粮。 （2）银保渠道发展奖 参赛机构二季度至少1家合作银行产生保费，对非车险保费收入高于20万元的机构给予奖励，最高奖励14军粮。 2、玉门关（育人奖） （1）新人推荐奖 2016年新入职销售人员，二季度非车险保费收入10万元以上，奖励推荐人1石军粮。 （2）新人育成奖 2016年新入职销售人员，二季度非车险保费收入10万元以上的给予奖励，最高奖励6石军粮。 （3）专员进取奖 中心支公司设有银保或重客专员，且专员二季度产能达到20万元以上，每个专员奖励2石军粮。 （4）精英贡献奖 对二季度非车险保费收入达到50万元以上销售精英（不含银保专员）给予奖励，最高奖励19军粮。 （5）以上各奖励不可兼得，以高者为准。 3、雁门关（提优奖） 对重点发展的非车险种进行专项竞赛，从满足入围标准的机构中选取前三名进行奖励，奖励标准如下： 险种 入围标准 第一名 第二名 第三名 企财险类 100万元/季度 4 3 2 建工险类 100万元/季度 4 3 2 责任险类 50万元/季度 3 2 1 意外险类 50万元/季度 3 2 1 银行渠道航空意外险 30万元/季度 2 1 1 货运险开拓奖 10万元/季度 1 1 1 诉讼保全责任险创新奖 20万元/季度 2 2 1 注：本奖励与总公司奖励不可兼得 4、将军关（龙脉奖） 达成月度非车险保费计划即可获奖，获奖机构按照月度保费规模进行奖励，具体奖励见下表： 月度保费规模 月度奖励 200万元以上 15 100-200万元 10 50-100万元 7 40-50万元 4 30-40万元 3 20-30万元 2 10-20万元 1 机构 4月 5月 6月 合计 南通 59 48 83 190 无锡 36 29 50 114 淮安 16 13 22 51 常州 36 29 50 114 南京 39 32 55 127 徐州 18 15 25 58 镇江 87 71 121 279 总计 290 237 405 932 各机构非车险月度保费计划 单位：万元 奖励军饷 5、山海关（龙头奖） 累计完成二季度全险种保费计划即可获奖，获奖机构按照超计划达成情况进行奖励。 二季度超额部分 季度奖励 500万元以上 20 400-500万元 16 300-400万元 12 200-300万元 8 100-200万元 6 50-100万元 4 0-50万元 2 机构 4月 5月 6月 合计 南通 487 428 510 1425 无锡 201 195 236 632 淮安 223 220 218 660 常州 349 342 342 1033 南京 354 312 335 1002 徐州 166 163 192 521 镇江 165 149 209 524 总计 1945 1809 2041 5796 奖励军饷 各机构二季度全险种保费计划 单位：万元 谢谢 行路人，用足音代替叹息吧！ 服务理念中的“点点” ◆理解多一点 真情浓一点 ◆学习勤一点 品质高一点 ◆理由少一点 效率高一点 ◆处理问题灵活点 工作过程用心点 ◆对待同事宽容点 互相协作快乐点