第一章-驾驶培训相关法律法规基础知识.ppt

7、根据《道路交通安全法》规定，醉酒后驾驶机动 车的，记12分。（ ） 8、大型客车、中型客车实际道路考试里程不少于 20km，其中白天考试里程不少于10km，夜间考 试里程不少于5km。 （ ） 9、所有车型驾驶证在实习期内有记满12分记录的， 予以注销实习车型的驾驶资格。 （ ） * ppt课件 二、单项选择题 1、机动车超速50%以上的，记（ ）分。 A.6 B.12 C.3 D.2 2、故意遮挡机动车号牌的,记（ ）分。 A.6 B.12 C.3 D.2 3、在实习期内驾驶机动车上高速公路时，必须由持相应或者更高车型驾驶证( )年以上的驾驶人陪同。 A.1 B.2 C.3 D.4 * ppt课件 三、多项选择题 1、机动车驾驶人考试内容包括（ ）。 A.道路交通安全法律、法规和相关知识 B.场地驾驶技能 C.道路驾驶技能和安全文明驾驶常识 D.机动车构造 2、小型汽车、小型自动挡汽车科目二考试内容包括（ ）。 A.倒车入库 B.坡道定点停车和起步 C.通过连续障碍、起伏路行驶 D.侧方停车、曲线行驶、直角转弯 * ppt课件 第三节 相关技术标准知识 导言： 从事机动车驾驶培训教学的教练员，应当正确掌握驾驶培训机构的所必需符合的资格条件知识，才能更好地适应驾驶培训教学实际所需，培养出安全意识强、驾驶习惯好的高素质驾驶人，更好地为营造全社会安全、绿色、健康、可持续发展的社会氛围服务。 * ppt课件 一、 机动车驾驶员培训机构资格条件（GB/T 30340-2013） 1、培训机构分级 机动车驾驶员培训机构分为一级机动车驾驶员培训机构、二级机动车驾驶员培训机构和三级机动车驾驶员培训机构。 2、主体资格 机动车驾驶员培训机构应具有独立的企业法人资格。 3、组织机构 机动车驾驶员培训机构应设置教学管理、教练员管理、学员管理、结业考核、教学质量管理、安全管理、教练车管理、设施设备管理及档案管理等部门。 4、管理制度 机动车驾驶培训机构应建立并实施健全的管理制度。（见下表） * ppt课件 机动车驾驶员培训机构制度要求表 序号 管理制度名称 内容要求 1 教学管理制度 包括落实国家统一规定的教学大纲的措施，教学实施计划制定、检查，培训学时计时管理，教学日志与培训记录的使用，教学现场检查与质量评估等。 2 教练员管理 应包括教练员聘用、轮训、评议、考核（包括职业道德、执教能力、培训质量、廉洁自律、继续教育记录和学员满意度等）、教练员培训质量排行榜的公布、离岗等。并按每位教练员建立纸质和电子档案。 3 学员管理制度 应包括培训合同内容（包括服务内容、收费标准）告知及培训学时计时管理系统、教学日志（含学时确认单）、和培训记录的使用等。并按每位学员建立纸质和电子档案。 4 结业考核制度 应包考核方式、考核规范、考核评定和结业证的发放等。 5 诚信承诺制度 应包括诚信承诺的内容、承诺的形式、诚信承诺的落实及培训质量信誉回访等。 6 学投诉受理处理 应包括投诉的方式、投诉的受理、处理结果、处理时限等。 7 安全生产责任制度 应包括道路训练安全告知，安全教育、教学现场安全检查与隐患排除、重大事故报告、突发事件应急预案及安全责任倒查等，并建立纸质和电子档案。 8 教练车及设施设备管理制度 应包括教练车及教学设施设备的使用、检查、维护、检测、更新和报备，并按每台教练车建立纸质和电子档案。 9 档案管理制度 包括教练员档案、学员档案、教练车档案、教学设施设备档案和安全档案等的的收集、保存和管理。学员档案保存期不少于4年。教学车辆档案应当保存至车辆报废后1年。 10 收费管理制度 包括公示培训收费标准、收费方式及收费的监督管理和报备。 * ppt课件 5、岗位及人员 机动车驾驶员培训机构应设立培训机构负责人、理论教学负责人、驾驶操作训练负责人、理论教练员、驾驶操作教练员、结业考核员、安全管理、教练车管理、设施设备管理、计算机管理和档案管理等岗位，制定相应的岗位职责，配备相应的人员，并按规定签订劳动合同。 其中： ①、驾驶操作训练负责人应具备专业技能和教学管理能力，持有操作教练员资格证，从事教练员工作 3 年（含）以上，近两年的教学质量信誉考核均为合格以上。 * ppt课件 ②、理论教练员应具备下列条件： 1）持有相应机动车驾驶证，具有 2 年以上安全驾驶经历； 2）具有汽车、机械、运输管理等相关专业中专以上学历或汽车及相关专业中级以上技术职称； 3）掌握道路交通安全法规、驾驶理论、机动车构造、交通安全心理学和常用伤员急救等