新形势下高校后勤非在编员工管理研究-AtlantisPress.PDFVIP

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2019-05-02 发布于天津
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Advances in Social Science, Education and Humanities Research, volume 155 2nd International Conference on Humanities Science and Society Development (ICHSSD 2017) Research on the Management of Temporary Employee in Universities’ Logistics under the New Situation Yang Li ，Chen Yao* North China Electric Power University,Logistics Management Office, Beijing,China North China Electric Power University ,School of Humanities and Social Sciences,Beijing,China 139.com,1120869327@ *Chen Yao Keywords: Universities’ logistics, Temporary employee, Post management Abstract. With the continuous deep developing of socialized reform in rear service at colleges and universities, temporary employee is becoming more and more strong. To strengthen the high-efficiency management of this group is relative to improvement of service quality and efficiency in universities’ logistics department. However, there are some problems in the management of temporary employee at logistics department of colleges and universities, such as imperfect management system, unreasonable allocation of staff and other issues, etc. In order to achieve the optimal allocation of human resources, it is imperative to implement post management, improve the system, optimize the structure, and exploit the potential efficiency. 新形势下高校后勤非在编员工管理研究杨利，陈垚华北电力大学后勤管理处，北京，中国华北电力大学人文与社会科学院，北京，中国 139.com,1120869327@