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PAGE PAGE 1 《领导科学基础》期末复习资料 2011年12月内部资料 一、单项选择题（下列题目只有一个正确答案，请将正确的答案填写在括号内） 1、领导科学作为一门学科，主要产生于（ A 20世纪30年代;）P16 2、20世纪20年代，美国通用汽车公司总裁斯隆在经理制的基础上提出了“集中政策，分散管理”的（ A 事业部制）P16 3、英国邓洛普公司总裁雷伊·杰第斯曾经说过：“数百年来的战争史中，我们发现，将领的才能对战役的输赢有着极大的影响力，即使在武器进步的现代战争中亦然。竞争激烈的商业战场正如战场，领导者正如战场的将军。”关于这句话的意思表述正确的是（C领导是一个组织存在和发展的必然要求）P9。 4、邓小平曾指出：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明（ A选才与用人是领导的重要职能 ）P8 5、领导活动的主体应该是（B领导者）P4 6、某公司的老李，经过群众推荐和组织考核，被任命为公司的经理。他可以代表公司与其他单位签订合同，因为他有（A合法权）。P28 7、按照（ D工作的性质和对象）划分，可以分为政治型领导者、行政型领导者、业务型领导者等。 8、按照（C 领导者与职位的关系 ），可以将领导者分为正式领导者和非正式领导者。P30 9、（C 业务型领导）是以解决经济基础领域的矛盾为主要任务，涉及的范围比较广阔，包括科学技术、文化教育、经济、国防、体育等众多领域。P30 10、我们常说的联盟者是指（D 组织外的追随者）P33 11、（B思想政治素质）是领导干部必须首先具备的基本素质，也是核心素质。P44 12、科学发展观的核心是（A 以人为本）。P46 13、公文写作第一位的特点是（A、思想性）。P55 14、刘邦曰：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也……。” 这一席话不仅使刘邦深知人才决定事业成败、天下兴亡这一真谛，还在于其中包含着另一个重要的思想，即一个领导团队只有（B人才结构合理），才能形成较强的战斗力。P58 15、（B逆向创新思维）的特点是，突破传统的“顺理成章”的思维定势，以反常的思维方式来寻求解决问题的良策。P51 16、（B强制权力）是指是建立在惧怕基础上的，能对他人生理及安全需要进行控制的权力。P69 17、领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（D正确的授权会分散领导的权威）。 18、领导者授权可以分成四个阶段：责任分解细、权力授予授权者、授权检查与跟踪、以及（A授权终止与评估 ）P85 19、（D专家权力）一般指在某个领域具有独到而高超的见解，从而在下属心中获得的一种权力。P70 20、系统的整体功能原理告诉我们，要想使领导活动实现高效运转和整体功能最优，领导者在进行权力分配时就一定要遵循（A分配适度 ）的原则。P79 21、按照决策的性质和方式，我们可以将决策的类型分为（B经验决策和科学决策）P97 22、我国的全国人大常务委员会和瑞士的委员会制在重大问题都采取（D集体决策）的方式。P98 23、我国三峡工程建设方案经几千名专家几十年反复论证后产生，这种决策属于（B科学决策）。P98 24、（C决策主体）在决策系统中处于核心和枢纽的地位，是决策系统中最活跃、最积极的因素。P99 25、提供给决策的每一个方案都可能出现几种不同的后果，但是各种后果出现的概率是已知的，这种决策类型属于（A风险型决策 ）。P99 26、运用智囊人物的智慧，在领导决策中起咨询作用的方式，在我国最早可以追溯到（C春秋战国） 27、按照(A人才的能力特点)，我们可以将人才分为思维型人才、组织型人才和执行型人才。P124 28、教育家、艺术家和社会活动家主要属于（C文化耕耘型人才）。P125 29、一个人本来只能挑50公斤，领导者硬要他挑100公斤，即使领导者是出于好意，由于人才吃不消而使得效果较差。相反，如果对于那些能挑100公斤的人如果只给他挑50公斤的担子，则又不能充分发挥其才能，甚至会埋没他的才能。这违背了领导用人的（C量才用人原则）。P138 30、古人云：器必试而后知其利钝，马必驾而后知其驽良，这话说明领导者在选拔人才时应该坚持（B察言与观行相结合的原则 31、唐太宗李世民认为：为官择人者治，为人择官者乱。这句话的意思是领导者在选拔人才时应该做到（C因事择人）P132 32、东方航空公司曾经实行过这样的计划，允许作业人员对直接影响他们工作的决策有更多的发言权，在实行这项决定后，仅仅机械技工的生产力就有很大的提高，价值合计5000万美元，这里东航的领导者使用的是(D参与管理法) P171 33