- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE - PAGE \* MERGEFORMAT 2- 备案编号: 喀什地区劳动用工书面审查 备案编号: (2010年度) 填表单位(盖章): 喀什地区劳动和社会保障局 制 书面审查说明 一、用人单位应携带的年检资料 1、劳动用工书面审查登记表和社会保险手册; 2、《劳动保障监察书面审查表》、《劳动用工备案登记表》、《劳动用工备案登记花名册(用人单位劳动用工登记管理台帐)》纸质版及电子版; 3、单位营业执照、组织机构代码证(事业法人、社会团体、民办非企业单位登记证)、法人身份证复印件; 4、单位内部制定的劳动保障规章制度; 5、上年度职工工资发放表; 6、单位与不同岗位职工签订的劳动合同(不少于5人); 7、实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批件; 8、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及生育保险的全年缴费凭证; 9、用人单位因经营困难,申请缓缴社会保险费的,应提供劳动保障行政部门批准的证明手续; 10、单位劳动用工自查情况材料。 以上材料均可携带复印件(印A4纸面),复印件需加盖公章。 二、填写要求 1、表中的职工人数均指上年度12月份人数; 2、填写本表是为了客观、全面反映用人单位在全年当中贯彻执行劳动保障法律、法规的总体情况,不涉及用人单位对外的其他工作,请务必如实填写,劳动保障监察机构依法对表中内容必威体育官网网址。 三、本登记表一式两份,可以电脑填写,不得修改内容及格式。审核后单位留存一份,劳动保障监察部门备案一份。 联系电话:0998-2842766 (喀什地区劳动保障监察支队) 用 人 单 位 基 本 信 息 单位名称 (全称) 注册地址 县(市) 路 号 邮编 现办公地址 法定代表人 职务 办公电话 移动电话 人力资源部门负责人 职务 办公电话 移动电话 注册机关 执照号码 成立时间 注册资金 机构代码证 发证机关 机构代码证 号 码 税务登记证 发证机关 税务登记证 号 码 社保登记证 发证机关 社会保险 登记证号码 单位隶属 □中央 □省属 □部队 □市属 □区(县) □街(镇) □居委会(村) □其他: 经济类型 □国有 □国有联营 □国有独资 □集体 □私营企业 □港澳台商投资企业 □外商投资企业 □机关 □事业单位 □社团 □个体经济组织 □个体合伙 □其他: 所属行业 □农、林、牧、渔业 □采掘业 □制造业 □电力、煤气及水的生产和供应业 □建筑业 □交通运输、仓储及邮电通信业 □信息传播、计算机服务和软件业 □批发和零售业 □住宿和餐饮业 □金融业 □房地产业 □租赁和商务服务业 □科学研究、技术服务和地质勘察业 □水利、环境和公共设施管理业 □居民服务和其他服务业 □教育 □卫生、社会保障和公共设施 □文化、体育和娱乐业 □公共管理与社会组织 □国际组织 □其他: 单位性质 主管部门 劳动用工和社会保障基本信息 职工基本情况 职工 总人数 本区户口职工 外省户口职工 台港澳人员数 外籍人员数 城镇 农村 小计 城镇 农村 小计 其中 未满16周岁职工人数 16—18周岁职工人数 19周岁以上职工人数 民族职工人数 女职工人数 订立劳动合同 订立劳动合同人数 劳动合同鉴证人数 未订立劳动合同人数 未订立劳动合同原因 集体合同 是否签订 签 订 期 限: 年 月 日 至 年 月 日 下岗职工人数 下岗职工进中心人数 应发下岗职工基本生活保障金 实发下岗职工基本生活保障金 工作时间 是否实行标准工时 人数 每周(天) 每日(小时) 每周(小时) 是否实行不定时工时 人数 平均日工时 平均周工时 审批机关及文号 是否实行综合计算工时 人数 平均日工时 平均周工时 审批机关及文号 是否延长工作时间 人数 每日最长时间 每月最长时间 月平均时间 延长时间是否经工会或劳动者同意 按%支付高于职工正常工作时间的工资报酬 平时(%) 休息日(%) 法定休假日(%) 注:对怀孕七个月以上及在哺乳未满一周岁的婴儿期间的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动 职业培训 技术工种在岗人数 技术工种持证人数 培训人数 鉴定人数 合计 高级技师 技师 高级 中级 初级 劳 动 报 酬 工资总额 人平均工资(年) 职工月最高工资 职工月最低工资 全年有无拖欠职工工资现象 外来劳动力
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)