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车间工资方案 为充分调动员工的工作主动性，体现多劳多得的分配原则，现制订各车间计件工资方案如下： 工资原则 1、工资结构：公司采用计时工资和计件工资相结合的工资制度，工资组成为计时工资+计件工资+工龄工资+职务补帖。 2、计时工资：3个月内的新工日工资20元（5号之前上班的从当月算起，5号以后上班的工龄从次月开始算），熟练工为日工资25元 3、工龄工资：工龄工资每半年增加一次，每年7月份和元月份各长一次（按整月计算）。 4、计件工资按各工序实际生产能力和设定岗位工资而定。班组人员按照个人产量进行分配,无法按个人产量分配的按所定比例进行分配。 5、以班组为核算单位，每天每个班组的工资按当天的产量计算，学徒工第一个月没有计件 工资，各班组可以自定分配办法。
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