集团企业文化理念和行为规范(2014).pdfVIP

企业文化手册文字内容 核心理念： 心怀感恩 创造感动 释义： 心怀感恩 —— 感恩化于心。 企业持续发展要受恩不忘， 员工幸福安康 要知恩图报。企业受恩不忘，能够营造服务社会、造福员工的氛围。员工 知恩图报，能够激发忠诚守责、敬业爱岗的热情。心怀感恩是企业争先创 优的 “推进器 ”，是员工勤勉务实的 “试金石 ”。 创造感动 —— 感动践于行。 企业赢得竞争要潜心经营， 员工成就事业 要用心工作。企业潜心经营，能够达到占有市场、感动客户的目标。员工 用心工作，能够实现创造价值、成就未来的愿望。创造感动是企业真诚奉 献的 “接力棒 ”，是员工超越自我的 “催化剂 ”。 核心价值观 真诚 有为 开心 释义： 真诚 —— 真诚才能永远。企业经营运作要诚实守信，员工待人处事要 认真诚恳。企业诚信能够赢得客户、赢得市场、赢得口碑；员工热诚能够 培育一流团队、实现一流管理、创造一流效益。真诚既是我们成就百年基 业的 “奠基石 ”，也是我们打造一流集团的 “敲门砖 ”。 有为 —— 有为才能有位。企业在市场上要有所作为，员工在职场上要 奋发有为。企业有为要求创造价值、争先进位、科学发展；员工有为要求 提高自身素质、提升工作能力、实现自我超越。有为既是我们践行福惠社 会的 “标度尺 ”，也是我们实现福泽员工的 “助推手 ”。 开心 —— 开心才能幸福。企业人文环境要和谐共进，员工工作心境要 舒畅开阔。企业和谐就能拥有平安、拥有幸福、拥有快乐；员工开怀就能 1 营造愉快氛围、促进观念更新、达到凝心聚力。开心既是我们引导快乐工 作的 “原动力 ”，也是我们构建和谐福能的 “加油站 ”。 企业精神 勤勉务实，争先创优 释义： 勤勉务实 —— 勤勉是态度 ,务实是作风。业精于勤，企业成就事业要勤 奋尚德，勤业精业；行臻于实，员工行事作风要脚踏实地，求实务实。勤 勉务实展示的是福能人爱岗敬业的 “真善美 ”。 争先创优 —— 争先是责任，创优是使命。崇高事业，企业勇争一流要 抢占先机、进位争先；追求卓越，员工奋发有为要自强不息、锐意进取。 争先创优体现的是福能人干事创业的 “精气神 ”。 企业目标 长期目标： 百年基业，一流集团 释义： 坚持以人为本，着眼全面协调可持续发展，坚持改革创新，努力增强 企业核心竞争力，打造一流团队，实现一流管理，创造一流效益，使集团 基业长青，永葆生机和活力。 近期目标： 五年再造一个福能集团 释义： 通过五年的努力，主要指标翻番，结构更加合理、管理更加科学、文 化更加先进、员工更加开心。 企业使命 开发能源，创造财富，服务社会，造福员工 释义： 大力开发新兴能源产业，不断改造提升传统能源产业，积极培育能源 产业链和优势辅业，谋求企业效益最大化，实现国有资产保值增值，为海 2 峡西岸经济区建设提供能源保障。积极承担社会责任，服务社会，回报社 会。广大员工为企业发展努力工作，企业发展惠泽员工，造福员工，员工 与企业共成长。 企业共同愿景 企业持续发展，团队和谐有为，员工幸福安康。 释义： 企业保持强劲的发展动力，始终处于良好的发展态势。员工队伍团结 和谐， 工作奋发有为。 员工充分享受企业发展的成果， 幸福指数不断提升。 工作方针 加快拓展壮大主业，改革创新做强企业， 凝心聚力崇高事业，打造一流能源集团。 倡导八种文化 艰苦奋斗的传统文化 亲如一家的人文文化