GB/T 18977-2003热环境人类工效学　使用主观判定量表评价热环境的影响.pdf

GB/T 18977-2003 前 言 本标准修改采用ISO10551:1995《热环境人类工效学 使用主观判定量表评价热环境的影响)}(英 文版)，并根据 ISO10551重新起草。 相对于ISO10551，本标准作了以下修改和调整: — 为了使表述更准确和完善，与ISO10551第9章中的“三个、四个、七个或九个等距的且分隔开 的等级”相对应，本标准将其修改为 三“个、四个、五个、七个或九个等距的且分隔开的等级”; — 为便于应用，本标准新增加了附录A(资料性附录)。附录A列出了等级措词的中英文对照 表。为此，本标准将 ISO10551的附录A调整为附录B，将 ISO10551的附录B调整为附 录 C; — 由于ISO10551附录B表B.3中第2行第2列将均值错误表述为 “士2.16，本标准将附录C 表C.3中第2行第2列的均值修正为 “2.16; — 按照GB/T1.1-2000的规定，本标准将 ISO10551的附录C调整为参考文献; — 对于ISO10551中有关国际语言(如:英语、法语、俄语、西班牙语等)应用的部分均按中国语言 的应用情况进行了修改。 本标准的附录A、附录B和附录C为资料性附录。 本标准由中国标准研究中心提出。 本标准由全国人类工效学标准化技术委员会归口。 本标准起草单位:中国标准研究中心、北京大学、北京市预防医学研究中心、总后勤部军需装备研 究所 。 本标准主要起 草人:陈元桥 、王 生 、于永 中、湛玉红 、赵朝义。 GB/T 18977-2003 引 言 本标准是关于工作环境中的热应激和热紧张评价系列标准的一个组成部分。该系列标准特别关注 以下两方面: 1)建立有关微小气候环境、服装的热性能和代谢产热的特征性物理参数的测量和评估方法的 规范 ; 2)建立热、冷、温环境中的热应激评价方法。 本标准提出了一套对置身于工作场所期间在各类气候条件下经受各种等级热应激的人员所表达的 热舒适或热不适直接进行专家评价的规范。这种评价所提供的数据极可能用于作为热负荷的物理和生 理评价方法的补充。这些方法之所以属于一种心理学方法，主要在于它适时地收集暴露于所考虑(诊 断)条件下的人员的现场意见，因而可以完善该系列标准的其他标准中所述的预测方法所提供的数据。 工作场所热环境方面的人类工效学家能够测定各种指数(WCI,PMV,PPD,WBGT)值，这些指数 将用于预测一个人在通常情况下所能承受的平均热舒适气候条件或平均热应激等级。实际上，由于诸 如空间不同、位置不同、时间不同、着装不同、个体差异等方面的原因，具体情况往往不同于一般的情况， 因此，有必要通过直接测定工作中的人们对气候环境和对其相应的个体状态的主观感受(一种能够由被 试者判定和表述的感受)来补充初始预测方法所建议的值。该方法在诊断上是有价值的。 这些数据不是通过问卷方式获得的，而是靠用户将量表蕴涵在更广泛或更具体的问题量表(如:医 学调查表、工作应激表)中并以适合特定情况和现行标准的形式(口头的或书面的形式，个人的或集体的 形式)大量地呈现出来。 如果为了获得最恰当的主观判定量表而需要询问暴露于热环境中的人员的相应感受或与文化背景 方面有关的信息，则首先宜通过实施人类工效学调查的人员在这些被调查的人员与组织者之间建立起 良好的关系。 适于应用主观判定量表的热环境，其涉及的环境条件已超出了中等热环境的适度范围。在极端条 件下，如果要将评价结果作为决策依据，则应优先选用物理的和生理的热负荷评价方法。尤其是在确定 热负荷耐受极限时，如果基于主观判定则难以令人信服，而必须根据公认的健康风险标准确定。适于应 用判定量表的具体环境条件将在本标准的各相关之处予以更明确地阐明。 由于使用判定量表所获得的数据具有主观性，因而有些专家对其优点表示怀疑，而更愿意使用客观 性的物理的或生理的数据。关于热环境的主观性数据的有效性问题，可以用如下两种完全不同的方式 去看待 : a) 第一种方式 这些数据所提供的信息在多大程度上等价于客观性数据所提供的信息?