济南轻骑厂建项目绩效管理系统的研究-项目管理专业论文.docx

原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独 ● 立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不 包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的科研成果。对本文的研 究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明 的法律责任由本人承担。 论文作者签名： ● 关于学位论文使用授权的声明 本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学 校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论 文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分 ● 内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段 保存论文和汇编本学位论文。 (必威体育官网网址论文在解密后应遵守此规定) 论文作者签名： 导师签名：乏瓣日 ? ? . 山东大学硕士学位论文目 山东大学硕士学位论文 目 录 摘 要 ．1 Abstract． ．． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ． ．．． ．．3 第l章绪论 ．5 ● 1．1论文研究背景、目的和意义 5 1．1．1论文选题背景 5 1．1．2研究目的、意义 一6 1．2论文研究的思路与方法 ．7 1．2．1研究的思路 7 1．2．2本文研究的方法 。8 1．3论文的创新之处 8 ● 第2章相关理论综述 9 2．1国内外研究现状 ．9 2．1．1国外研究现状 。9 2．2．2国内研究现状 ll 2．2建设项目管理相关理论 一13 2．2．1建设项目的含义及特点 13 2．2．2建设项目的概念及相关理论 16 2．3绩效管理理论 l 7 2．3．1绩效管理体系综述 17 2．3．2项目绩效管理 22 2．3．3平衡记分卡理论 24 2．3．4目标绩效管理理论 26 2．3．5关键绩效指标理论 27 2．4激励理论 28 山东大学硕士学位论文2．4．1需要激励理论 山东大学硕士学位论文 2．4．1需要激励理论 28 2．4．2权衡激励理论 29 2．4．3强化激励理论 29 2．4．4动机．目标激励理论 。29 2．5激励理论对绩效管理的指导作用 30 2．6项目人力资源管理与组织人力资源管理的比较 。30 ◆ 2．7本章小结 32 第3章济南轻骑迁建项目中人员绩效管理分析 33 3．1济南轻骑迁建项目概况 ．33 3．1．1迁建项目提出的背景 33 3．1．2项目建设的必要性 36 4)控制成本，突出制造特色，符合企业长远发展需要。 ．．37 3．2项目组织机构 38 ■ 3．3济南轻骑厂建项目人员绩效管理现状 。38 3．3．1济南轻骑绩效管理现状 ．38 3．3．2项目中人员管理及绩效管理现状 40 3．4本章小结 ．．44 第4章济南轻骑摩托车股份有限公司厂建项目绩效管理体系的设计构架 45 4．1绩效管理体系设计的目的及原则 ．．45 ● 4．1．1绩效管理体系设计的目的 45 4．1．2绩效管理体系设计的原则 46 4．1．3绩效管理体系设计的思路 47 4．2厂建项目工作分析 49 4．3绩效考核方案设计 56 4．3．1考核对象、考核主体及主要职责的确定 ．．56 4．3．2考核方法的选择 ．57 4．3．3考核周期的设定 58 Ⅱ 山东大学硕士学位论文4．3．4考核指标的选取 山东大学硕士学位论文 4．3．4考核指标的选取 58 4．3．5考核权重的设定 。62 4．3．6考核标准的建立 64 4．4绩效管理体系的实施 69 ’4．4．1计划阶段 69 ◆ 4．4．2实施与辅导阶段 ．73 4．4．3考核阶段 ．76 4．4．4反馈阶段 76 4．4．5绩效考核结果的应用 79 4．5济南轻骑厂建项目绩效管理体系运行的保障措施 8l 4．5．1制定有效的项目绩效管理实施计划，保证绩效管理体系的顺利 实施 一8 l 4．5．2持续动态有效的沟通 ．81 4．5．3建立绩效反馈争议申诉机制 82 4．5．4改变观念，加强绩效管理的理念的宣传和引导 82 4．5．5绩效管理的过程控制 ．．82 4．5．6建立以绩效为导向的文化氛围 83 4．6本章小结 ．83 第5章济南轻骑厂建项目绩效管理体系运行成效 84 5．1济南轻骑厂建项目绩效管理体系运行成效 84 第6章济南轻骑厂建项目绩效管理体系运行结论 87 参考文献 ．89 致{射 93 III 山东大学硕士学位论文CoNTENTS 山东大学硕士学位论文 CoNTENTS Abstract in Chinese． ． ． ． ． ． ． ．．． ． ． ． ．．．1 Abstract ．．3 Chapter One IntroductioII ．．!i l．1 The Research Backgroud