基层干部作风建设群众评议活动方案.docxVIP

　　为贯彻落实党的十八大和开展党的群众路线教育实践活动精神，进一步深化我县干部作风建设，根据《县2014年度科级领导班子经济社会发展考核方案》要求，特制定实施方案如下一、工作目标围绕为民、务实、清廉主题，以群众满意为标准，引入第三方评价，通过干部作风建设群众测评活动，促进干部作风建设由内部评议向社会评议延伸，实现民意调查和作风评价工作制度化、常态化，切实解决影响发展环境的干部作风突出问题，改进干部作风，强化服务意识，营造优良的发展环境。 　　二、测评对象和时间安排测评对象为各乡镇、街道、工业园区、村居基层干部以下简称乡镇基层干部。 　　测评时间为6月下旬和11月下旬，各纪工委监察分局负责对所联系乡镇的基层干部队伍作风建设实施群众测评。 　　测评结果应于测评当月30日前报县行政投诉中心汇总。 　　三、测评内容1、廉洁自律情况落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定情况；遵守党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定情况；遵守财经制度和村集体资产、资源、资金管理规定，践行廉洁履职情况；2、联系群众情况完善基层党员干部直接联系群众制度；为民服务意识，工作态度、工作效能情况；党员干部驻村入户接待群众、走访群众、倾听群众诉求，为民排扰解难办实事情况；3、工作执行情况贯彻县委、县政府关于深化干部作风建设的工作部署，强化宗旨意识、大局意识，落实党委、政府分工工作和交办中心任务情况；落实上级惠民利民政策和重大决策部署以及推进急、难、险、重等中心工作情况；四、测评实施及计分方式1、随机测评对乡镇基层干部作风建设的群众测评，由各纪工委监察分局组成测评组，以随机抽查方式直接进村入户，向群众发放测评表，对乡镇基层干部队伍的廉洁自律情况、联系群众情况和工作执行情况进行测评。 　　2、统计汇总与计分1分值设置按照《县2014年度科级领导班子经济社会发展考核细则》分值设置进行计分，测评内容分四项廉洁自律情况03分、联系群众情况03分、工作执行情况03、是否存在吃拿卡要现象01分。 　　每项测评结果设置满意、较满意、一般、较差四个等次，所赋分值依次为03分、025分、02分、015分详情见附件一。 　　2计算公式①半年测评得分=－存在吃拿卡要每次扣01分不存在得01分；②年度测评总分=÷全年测评次数；五、测评结果运用1、测评结果列入县2014年科级领导班子经济社会发展考核成绩，做为对乡镇基层干部作风建设考核的重要依据。 　　2、测评结果按照从高分到低分进行排序，县纪委监察局将在纪检监察网予以公布。 　　3、对测评排序后六名的乡镇，县纪委监察局依据《县2014年科级领导班子经济社会发展考核细则》，给予如下扣分035、03、025、02、015、01分，县纪委监察局还将视情况约谈乡镇主要领导。 　　六、组织领导1、实施主体。 　　乡镇基层干部作风建设群众测评工作在县纪委监察局的领导下，由县行政投诉中心牵头，各纪工委监察分局具体负责实施。 　　2、工作要求。 　　各纪工委监察分局对所联系乡镇随机抽取参评群众总数原则上不少于50户工业园区企业不少于20户，应逐村抽取，确保参评人员覆盖各村，参评人数比例可自行掌握，同时填写参评人员情况登记表见附件四并报县行政投诉中心。 　　测评结束后，县行政投诉中心将对各纪工委监察分局入户测评情况进行随机回访。 　　3、严肃纪律。 　　既要保护群众参与测评工作的积极性，又要保护干部干事创业的积极性。 　　各纪工委监察分局应独立完成测评工作的组织实施，不得提前招呼，要求陪同，接受吃请；严禁弄虚作假、徇私舞弊或借机打击报复被测评对象；严禁被测评对象以打招呼、施压力等方式影响和干扰测评工作正常进行；要严肃测评纪律，严格测评程序，做好测评材料的归档。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十